Descubre Opciones de Empleo en Ciudad Maderas Inicia Tu Futuro

Información de la Empresa Ciudad Maderas:

Somos una entidad mexicana con más de tres décadas de experiencia en los sectores inmobiliario, hotelero y de entretenimiento, con un legado de más de 35 años. Nuestra misión es crear estilos de vida mejorados a través de la innovación, ofreciendo garantía de plusvalía, facilidades de crédito directo y seguridad de inversión en todos nuestros proyectos. Desde 1992, nuestra sede central se encuentra en la Ciudad de Santiago de Querétaro, y hemos expandido nuestras operaciones principalmente en los estados de Querétaro, Ciudad de México, Guanajuato, San Luis Potosí, Yucatán y Quintana Roo.

Capacitador(a) 

Requisitos: 

• Poseer una licenciatura en áreas como seguridad pública, derecho o criminología, evidenciando una formación académica robusta y especializada.
• Acumular una experiencia mínima de 3 años como instructor de seguridad privada y otros 3 años como instructor de seguridad pública, validando habilidades y conocimientos adquiridos.
• Demostrar competencia en el manejo de herramientas como bastón retráctil, gas pimienta, defensa personal, así como habilidades en la gestión efectiva de grupos.
• Contar con vehículo propio, asegurando movilidad y disponibilidad para cumplir con las responsabilidades del puesto de manera efectiva.

Principales Funciones: 

• Encargarse de la planificación y ejecución de cursos de capacitación, liderando la logística para garantizar una experiencia educativa eficaz y bien estructurada.
• Identificar y analizar las necesidades de capacitación del personal, contribuyendo a la mejora continua y al alineamiento con los estándares de seguridad.
• Coordinar de manera efectiva la logística integral de las evaluaciones, asegurando una implementación sin contratiempos y cumplimiento de los objetivos establecidos.

Beneficios: 

• Obtener un sueldo semanal competitivo, proporcionando una compensación regular y predecible.
• Acceder a prestaciones de ley, respaldando el bienestar y la seguridad social de los empleados.
• Experimentar la tranquilidad de la contratación directa, ofreciendo estabilidad laboral y un entorno de trabajo seguro.

Auxiliar Administrativo 

Requisitos:

• Contar con una licenciatura en contabilidad u áreas afines, evidenciando una sólida formación académica.
• Poseer 6 meses de experiencia como Auxiliar Contable o ser recién egresado, demostrando aptitudes prácticas o recién adquiridas.
• Mostrar habilidades intermedias en Excel, siendo una herramienta esencial en el ámbito contable.
• Tener conocimientos en facturación, aportando comprensión y destreza en este aspecto clave.

Principales Funciones:

• Realizar la revisión detallada de facturas, garantizando la exactitud y conformidad con las normativas contables.
• Gestionar solicitudes de refacturación, asegurando la corrección o actualización necesaria en los registros contables.
• Ejecutar conciliaciones bancarias de manera precisa, manteniendo una concordancia adecuada entre los registros internos y los movimientos bancarios.
• Encargarse de la gestión eficiente del archivo digital, asegurando la organización y accesibilidad de la documentación contable.

Beneficios: 

• Obtener un sueldo semanal competitivo, asegurando una compensación regular y predecible.
• Acceder a prestaciones de ley, respaldando el bienestar y la seguridad social de los empleados.
• Disfrutar de aumentos salariales periódicos, reconociendo y recompensando el desempeño y compromiso laboral.
• Experimentar oportunidades reales de crecimiento profesional, brindando un entorno propicio para el desarrollo y avance en la carrera.

Psicólogo(a)

Requisitos: 

• Titulación universitaria en Psicología, Psicopedagogía, Administración o áreas afines, asegurando una base académica sólida y variada.
• Experiencia mínima de 1 año en el trabajo directo con adolescentes, demostrando habilidades específicas para esta población.
• Antecedentes de 2 años como Auxiliar en escuelas e internados, respaldando un conocimiento práctico en entornos educativos.
• Competencia en el manejo intermedio de Excel, siendo una herramienta útil en el ámbito administrativo.
• Contar con una licencia de conducir vigente y disponer de vehículo propio, garantizando movilidad para cumplir con las responsabilidades del puesto.

Beneficios: 

• Recibir un sueldo semanal competitivo, asegurando una compensación regular y predecible.
• Acceder a prestaciones de ley, respaldando el bienestar y la seguridad social de los empleados.
• Disfrutar de la tranquilidad de la contratación directa, brindando estabilidad laboral y un entorno de trabajo seguro.

Chófer Ejecutivo 

Requisitos: 

• Demostrar una experiencia laboral mínima de 3 años en un rol similar, evidenciando un historial consolidado en funciones relacionadas.
• Encargarse de las gestiones de compras y pago de material, asegurando una eficiente gestión de recursos y suministros.
• Realizar el traslado de personal y documentos de manera eficaz, garantizando la logística necesaria para las operaciones diarias.
• Gestionar el traslado seguro de depósitos, contribuyendo a la integridad y resguardo de los recursos de la empresa.
• Contar con conocimientos en el mantenimiento de vehículos, abarcando conceptos de mecánica básica y prácticas de mantenimiento preventivo.
• Mantener una licencia de conducir vigente, asegurando la idoneidad y legalidad para las responsabilidades del puesto.

Principales Funciones: 

• Desempeñar el rol de Chofer Ejecutivo, garantizando un transporte seguro y eficiente para personal de la empresa.
• Coordinar y planificar las rutas y horarios de traslado, asegurando la puntualidad y cumplimiento de las necesidades de movilidad.
• Mantener un vehículo en óptimas condiciones, realizando inspecciones y, si es necesario, gestionando tareas de mantenimiento básico.
• Proporcionar un servicio de traslado ejecutivo con profesionalismo y cortesía, asegurando una experiencia positiva para los ocupantes del vehículo.

Beneficios: 

• Recibir un sueldo semanal como reconocimiento a la labor desempeñada, asegurando una compensación regular y predecible.
• Acceder a prestaciones de ley, respaldando el bienestar y la seguridad social del empleado.
• Obtener bonificaciones por puntualidad y asistencia, incentivando un desempeño constante y responsable.
• Disfrutar de una despensa en efectivo, brindando flexibilidad y apoyo adicional para las necesidades cotidianas del empleado.

Asistente de Gerencia 

Requisitos: 

• Contar con una licenciatura en Administración o campos relacionados, asegurando una formación académica relevante para el rol.
• Acumular un historial laboral de 2 años en puestos similares, demostrando experiencia práctica en funciones afines.
• Exhibir habilidades intermedias a avanzadas en el manejo de paquetería Office, siendo una competencia esencial en el entorno administrativo.
• Tener destrezas en el manejo de sistemas CRM, evidenciando conocimiento en herramientas fundamentales para la gestión de clientes.
• Contar con experiencia en la elaboración de reportes de ventas, destacando habilidades analíticas y capacidad para sintetizar información de manera efectiva.

Principales Funciones: 

• Brindar apoyo integral a la gerencia de ventas, asegurando eficiencia en las operaciones diarias.
• Generar informes detallados sobre las actividades de ventas, proporcionando datos valiosos para la toma de decisiones.
• Realizar un seguimiento minucioso de las transacciones de ventas, garantizando la continuidad y éxito en el proceso.
• Gestionar la agenda de manera efectiva, coordinando citas y eventos cruciales para la gerencia.
• Encargarse de la administración de la caja chica, asegurando un manejo preciso y transparente de los recursos.
• Realizar solicitudes de material necesario para el equipo de ventas, manteniendo un flujo eficiente de suministros.
• Coordinar los turnos de los asesores de ventas, asegurando una distribución equitativa y eficaz del personal.

Beneficios: 

• Obtener un sueldo semanal como reconocimiento al compromiso y desempeño laboral.
• Garantizar una contratación directa con la empresa, proporcionando estabilidad y seguridad en el empleo.
• Acceder a un plan de carrera a mediano plazo, ofreciendo oportunidades para el desarrollo y avance profesional.
• Disfrutar de un horario de trabajo de lunes a viernes, con medio día los sábados, brindando un equilibrio entre la vida laboral y personal.

Asesor de Ventas

Requisitos: 

• Contar con al menos 1 año de experiencia en un rol similar, demostrando un historial laboral consistente.
• Haber desarrollado experiencia comercial en sectores como el automotriz, inmobiliario o financiero, evidenciando conocimientos específicos en áreas relevantes.
• Demostrar habilidades de prospección de clientes, destacando la capacidad para identificar oportunidades de negocio.
• Realizar guardias y deslindes de manera efectiva, asegurando la seguridad y confidencialidad en las operaciones.
• Participar en la integración de expedientes, manteniendo registros organizados y completos.
• Elaborar informes utilizando Excel, mostrando destrezas en el manejo de herramientas de software para análisis y presentación de datos.

Principales Funciones: 

• Desempeñar el papel de Asesor de Ventas, ofreciendo orientación y asesoramiento a los clientes durante el proceso de compra.
• Realizar seguimientos proactivos a los clientes, asegurando un servicio personalizado y la satisfacción continua.
• Colaborar en la elaboración de estrategias de ventas, contribuyendo al logro de metas y objetivos establecidos por la empresa.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y los productos, proporcionando información precisa y actualizada a los clientes.
• Participar en actividades de promoción y marketing para generar interés y aumentar la visibilidad de los productos o servicios.

Beneficios: 

• Contar con una cartera de clientes existente, facilitando el proceso de establecer relaciones comerciales y alcanzar metas de ventas.
• Recibir un sueldo semanal inicial, garantizando una compensación regular y predecible.
• Disfrutar de un atractivo esquema de comisiones, con un 5% de comisión por venta, incentivando un rendimiento excepcional y el logro de objetivos.

Auxiliar Administrativo

Requisitos:

• Contar con formación técnica o licenciatura truncada en Administración o disciplinas afines, asegurando una base académica relevante.
• Acumular experiencia mínima de 2 años en roles similares, demostrando habilidades y conocimientos adquiridos en el ámbito laboral.
• Poseer vehículo propio, garantizando la movilidad necesaria para cumplir con las responsabilidades del puesto.
• Contar con disponibilidad de horario, asegurando flexibilidad para adaptarse a las demandas variables del trabajo.

Principales Funciones: 

• Encargarse de la gestión de inventarios, garantizando la disponibilidad adecuada de los recursos necesarios.
• Registrar las temperaturas de las albercas y realizar lecturas periódicas para asegurar condiciones óptimas.
• Gestionar los tickets de mantenimiento, así como las actividades relacionadas con Operación, Mantenimiento y Jardinería.

Beneficios: 

• Obtener un sueldo mensual de $12,000 netos, asegurando una compensación competitiva y justa por el desempeño laboral.
• Disfrutar de pagos semanales, brindando regularidad en los ingresos y una gestión eficiente de la economía personal.
• Acceder a prestaciones de ley, garantizando la seguridad social y el respaldo legal necesario para el bienestar del empleado.

Gerente de Eventos 

Requisitos: 

• Contar con una licenciatura en Mercadotecnia, asegurando una formación académica específica y relevante.
• Acumular experiencia mínima de 3 años en puestos similares, demostrando un historial laboral consolidado en el ámbito de la mercadotecnia.
• Contar con experiencia en mercadotecnia tradicional, validando conocimientos en estrategias convencionales y modernas.
• Demostrar habilidades en la gestión de eventos, evidenciando la capacidad para coordinar y ejecutar actividades promocionales.
• Disponibilidad de horario, asegurando flexibilidad para adaptarse a las dinámicas del departamento.

Principales Funciones: 

• Supervisar la ejecución puntual de las actividades solicitadas por las diferentes áreas, garantizando eficacia y cumplimiento.
• Optimizar recursos y tener facultad para la autorización de costos, contribuyendo a la eficiencia financiera del departamento.
• Proponer mejoras en los procesos y actividades del departamento, aportando propuestas de valor para la optimización continua.
• Implementar estrategias y dar seguimiento a su ejecución, asegurando la alineación con los objetivos organizacionales.
• Realizar evaluaciones de desempeño y brindar seguimiento a los colaboradores, fomentando un ambiente de desarrollo y crecimiento.

Beneficios: 

• Recibir un sueldo mensual de $24,000 netos, asegurando una compensación competitiva y justa.
• Disfrutar de pagos semanales, brindando regularidad en los ingresos y facilitando la administración financiera personal.
• Acceder a prestaciones de ley, respaldando el bienestar y la seguridad social de los empleados.

¿Cuál es el procedimiento para postularte a las oportunidades laborales disponibles?

• Paso 1️⃣: Accede al enlace exclusivo diseñado para tu aplicación.
• Paso 2️⃣: Selecciona tu ubicación, especificando el departamento, estado o región correspondiente.
• Paso 3️⃣: Elige con seguridad el puesto que despierte tu interés entre las opciones disponibles.
• Paso 4️⃣: Sube tu CV para resaltar tus habilidades y experiencia.
• Paso 5️⃣: Prepárate con entusiasmo para superar una evaluación desafiante.
• Paso 6️⃣: Mantente alerta, recibirás el resultado por correo electrónico. ¡Si cumples con los requisitos, tu nueva etapa laboral está a punto de comenzar!

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