Desafíos Laborales en Recaall

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1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

En Recaall, nos enorgullece ser tu socio confiable en soluciones de Contact Center. Nuestra empresa está dedicada a ofrecer servicios de atención al cliente de alta calidad, destacándonos por nuestra capacidad para establecer conexiones significativas entre las empresas y sus clientes. Nos especializamos en proporcionar soluciones personalizadas que se adaptan a las necesidades específicas de cada cliente, utilizando tecnologías de vanguardia y un equipo comprometido. Ya sea que busques optimizar la eficiencia de tu servicio al cliente, mejorar la experiencia del usuario o gestionar eficazmente las interacciones con tus clientes, en Recaall te ofrecemos un enfoque integral y orientado a resultados. Únete a nosotros y descubre cómo podemos ser tu aliado estratégico para potenciar tus operaciones de Contact Center y fortalecer tus relaciones con los clientes. ¡Bienvenido a Recaall, donde la excelencia en el servicio al cliente es nuestra prioridad!

Ejecutivo(a) de seguro de salud dental

Requisitos:

Formación educativa mínima de educación media C.H. / Técnica.
Edad a partir de 23 años.
Conocimientos en comunicación y persuasión, destacando la capacidad para trabajar en equipo y habilidades de ventas.
Valoramos la experiencia previa en ventas, especialmente en telemarketing, con preferencia por aquellos con experiencia en venta de seguros en Bupa, IntegraMedica, planes de salud y seguros de salud generales.

Principales Funciones:

Atender y gestionar llamadas de clientes, proporcionando un servicio de calidad y buscando la satisfacción del cliente.
Trabajar en equipo y contribuir con ideas innovadoras en un entorno colaborativo.
Demostrar motivación al logro, superando metas establecidas y manteniendo un estándar de excelencia.
Utilizar habilidades persuasivas para cerrar acuerdos y alcanzar objetivos de ventas.
Adaptarse rápidamente a los cambios y mostrar resiliencia frente a situaciones desafiantes.

Beneficios:

Ambiente de trabajo dinámico y estimulante.
Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua en técnicas de venta y atención al cliente.
Remuneración competitiva y beneficios adicionales, como una renta líquida fija mensual, gratificación, comisiones y bonos de incentivos.
Jornada laboral de lunes a viernes entre 09:00 a 19:00hrs, dividida en bandas rotativas.
Contrato a plazo fijo con posibilidad de pasar a indefinido después de evaluación de desempeño.
Beneficios adicionales como caja de compensación y día libre en el cumpleaños.

Ejecutivo de call center

Requisitos:

Para ser considerado, debes tener al menos 22 años, con una formación educativa mínima de Educación Media Completa o Técnica.
Es esencial contar con conocimientos sólidos en áreas cruciales como comunicación y persuasión, habilidades comerciales, networking, y mejora del rendimiento.
Se valora la experiencia previa de al menos un año en el ámbito de ventas dentro de un call center.
Es necesario contar con un computador o netbook y acceso estable a internet, herramientas fundamentales para el desempeño de las tareas.

Principales Funciones:

La función principal implica realizar llamadas estratégicas a clientes, tanto potenciales como existentes, presentando de manera convincente los productos y servicios ofrecidos.
Identificar y comprender las necesidades individuales de los clientes, proponiendo soluciones adaptadas.
Establecer y superar metas de ventas predefinidas, asegurando un rendimiento sobresaliente.
Mantener un registro detallado y preciso de cada interacción con los clientes utilizando sistemas de gestión de relaciones.
Participar activamente en reuniones semanales, ya sea de manera presencial o remota, contribuyendo al trabajo en equipo y al intercambio de conocimientos.

Beneficios:

Disfrutarás de un ambiente laboral dinámico y enfocado en resultados, que fomenta el crecimiento individual y colectivo.
Acceso a un programa integral de formación y desarrollo continuo para mejorar tus habilidades.
Oportunidades tangibles de crecimiento profesional y ascenso dentro de la empresa.
Recibirás un sueldo competitivo que incluye una base mensual, gratificaciones y semana corrida.
Tu jornada laboral, de lunes a viernes entre las 09:00 y las 19:00hrs, estará estructurada en bandas rotativas definidas semanalmente.
Serás parte de un proceso de capacitación e inducción, con la aprobación requerida para integrarte al equipo.
Inicialmente, contarás con un contrato a plazo fijo, con la posibilidad de acceder a un contrato indefinido después de una evaluación de desempeño.

Ejecutivo(a) venta de seguros

Requisitos:

Para ser parte de nuestro equipo, es necesario que cuentes con al menos 22 años y una educación mínima de Educación Media Completa o Técnica.
Valoramos la experiencia previa en la industria de seguros, considerándola altamente beneficiosa para el rol.
Buscamos habilidades específicas como la capacidad para cerrar ventas, identificar oportunidades de crecimiento y mejorar procesos de ventas.
Destrezas en comunicación y persuasión son esenciales, permitiéndote presentar propuestas claras y convincentes a clientes potenciales.
Autoconfianza en el trato con clientes, habilidades para escuchar activamente y autogestión eficiente del tiempo y las tareas son fundamentales.

Principales Funciones:

El rol implica gestionar y cerrar ventas, así como identificar oportunidades para el crecimiento dentro del sector de seguros.
Participar activamente en la mejora continua de los procesos de ventas y la implementación de estrategias para alcanzar objetivos establecidos.
Utilizar habilidades de comunicación y persuasión para presentar de manera efectiva los productos y servicios ofrecidos.
Mantener una autoconfianza positiva en el trato con clientes, escuchar activamente sus necesidades y organizar eficientemente el tiempo y las tareas.

Beneficios:

Ofrecemos un sueldo base mensual, gratificación y semana corrida, proporcionando estabilidad financiera.
La jornada laboral, de lunes a viernes entre las 09:00 a 19:00hrs, se estructura en bandas rotativas entregadas semanalmente para una mejor planificación.
Se brinda capacitación e inducción previa al ingreso, asegurando que los nuevos miembros del equipo estén preparados para el éxito.
Inicialmente, se ofrece un contrato a plazo fijo con la posibilidad de pasar a indefinido después de una evaluación de desempeño.

Ejecutivo de Ventas para Sala de Urgencias

Requisitos:

Para formar parte de nuestro equipo como Ejecutivo de Ventas en Seguro Sala de Urgencias, es necesario contar con experiencia demostrada en ventas de seguros de salud.
Debes tener habilidades probadas en realizar llamadas de ventas en frío y una sólida experiencia previa en entornos de call center.
Se valora la proactividad, responsabilidad en el cumplimiento de metas y la capacidad para trabajar de manera efectiva en equipo.
La motivación al logro es esencial, y es necesario contar con disponibilidad para trabajar de manera presencial.

Principales Funciones:

Como Ejecutivo de Ventas, tu responsabilidad principal será promocionar y vender productos y servicios médicos (y de vida) a clientes en la sala de urgencias.
El rol implica realizar llamadas de ventas en frío, establecer relaciones sólidas con los clientes y trabajar en un entorno dinámico y desafiante.
Se busca proactividad, responsabilidad y capacidad para trabajar en equipo, destacando la importancia de la motivación al logro.

Beneficios:

Ofrecemos una renta líquida fija mensual, incluyendo gratificaciones, comisiones y bonos de incentivos.
La jornada laboral, de lunes a viernes entre las 09:00 a 19:00hrs, se estructura en bandas rotativas entregadas semanalmente para una mejor planificación.
Se brinda capacitación e inducción previa al ingreso, asegurando que los nuevos miembros del equipo estén preparados para el éxito.
Inicialmente, se ofrece un contrato a plazo fijo con la posibilidad de pasar a indefinido después de una evaluación de desempeño.
Las comisiones se pagan el mismo mes, sin desfase.
Beneficios adicionales incluyen caja de compensación, vestimenta informal, día de cumpleaños libre, entre otros.

Ejecutivo de Ventas de Seguros de Vida

Requisitos:

Experiencia demostrable de al menos 1 año en ventas, preferentemente en seguros de vida y/o salud, respaldando un sólido historial en el ámbito de call center.
Habilidades para el trabajo en equipo y capacidad de adaptación a diversos escenarios y perfiles de clientes.
Motivación clara hacia el logro de objetivos comerciales, respaldada por proactividad y capacidad para tomar decisiones en beneficio del cliente y la empresa.
Disponibilidad para trabajar presencialmente en nuestras oficinas.

Principales Funciones:

Realizar ventas telefónicas de seguros de vida y/o salud, siguiendo los estándares y procedimientos establecidos.
Prospectar y captar nuevos clientes, ampliando así la cartera de la compañía.
Brindar asesoramiento personalizado, desarrollando soluciones adaptadas a las necesidades de cada cliente.
Gestionar y dar seguimiento a leads y oportunidades de venta, participando activamente en el logro de objetivos comerciales.

Beneficios:

Salario competitivo según experiencia y desempeño, con comisiones y bonificaciones adicionales por el cumplimiento de objetivos.
Oportunidades de capacitación continua y desarrollo profesional.
Ambiente laboral positivo y colaborativo.

Además de estos beneficios esenciales, también ofrecemos:

Renta líquida fija mensual con gratificaciones, comisiones y bonos de incentivos.
Jornada de trabajo de lunes a viernes, entre las 09:00 a 19:00hrs, con bandas rotativas entregadas semanalmente para mejor planificación.
Capacitación e inducción previas al ingreso, con aprobación requerida para formar parte del equipo.
Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de pasar a indefinido después de evaluación de desempeño.
Comisiones pagadas el mismo mes (sin desfase).
Beneficios adicionales como caja de compensación, vestimenta informal, día libre en tu cumpleaños, entre otros.

Ejecutivo(a) de call center venta de seguros

Requisitos:

Conexión a Internet estable y posesión de computadora o notebook para desempeñar las funciones de manera efectiva.
Experiencia demostrada en la venta de seguros, demostrando habilidades y conocimientos específicos en este ámbito.

Principales Funciones:

Realizar llamadas proactivas a clientes, tanto potenciales como existentes, con el propósito de presentar y vender productos y servicios.
Identificar las necesidades particulares de cada cliente, adaptando la oferta de manera personalizada.
Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos por la empresa.
Mantener registros detallados de cada interacción con clientes, utilizando el sistema de gestión de relaciones con el cliente.

Beneficios:

Ambiente de trabajo dinámico y centrado en resultados, promoviendo un entorno estimulante para el desarrollo profesional.
Programa integral de formación y desarrollo continuo, brindando oportunidades para el crecimiento dentro de la empresa.
Sueldo competitivo, complementado con comisiones insuperables, reconociendo el esfuerzo y los logros individuales.
Modalidad híbrida de trabajo, combinando presencial (3 días) y remoto (2 días) para mayor flexibilidad.

Además de estos beneficios, también ofrecemos:

Sueldo base mensual, gratificación y semana corrida.
Jornada laboral de lunes a viernes, de 09:00 a 19:00hrs, con horarios rotativos semanales para una mejor planificación.
Capacitación e inducción previas al ingreso, con aprobación requerida para integrarse al equipo.
Contrato inicial a plazo fijo, con la posibilidad de convertirse en indefinido después de la evaluación de desempeño.

Ejecutivo(a) de ventas automotriz

Requisitos:

Experiencia sólida de al menos un año en la venta de productos intangibles y en el ámbito de ventas outbound.
Antecedentes en call center, preferiblemente en el sector de seguros.
Disponibilidad para trabajar en turnos flexibles entre las 10:00 y las 20:00 hrs.
Jornada laboral de lunes a viernes, con opción a trabajar los sábados.
Poseer computadora o notebook con conexión a internet estable.

Principales Funciones:

Realizar ventas telefónicas de seguros para la compañía BCI, cumpliendo con los estándares y procedimientos establecidos.
Prospectar y captar nuevos clientes con el objetivo de ampliar la cartera de clientes de la empresa.
Brindar asesoramiento personalizado y desarrollar soluciones adaptadas a las necesidades específicas de cada cliente.
Gestionar y dar seguimiento a los leads y oportunidades de venta generadas.
Participar activamente en el logro de los objetivos comerciales establecidos por la empresa.

Beneficios:

Renta líquida fija mensual, complementada con gratificaciones, comisiones, bonos e incentivos, reconociendo el desempeño individual.
Contrato a plazo fijo con opción a indefinido, sujeto a evaluación de desempeño.
Capacitación e inducción previas al ingreso, remuneradas.
Bonificación adicional por desgaste de material.
Comisiones pagadas el mismo mes, sin desfase.
Caja de compensación.

Además, ofrecemos:

Posibilidad de movilidad interna al sexto mes, sujeta a evaluación de desempeño y entrevista psicológica.
Excelente ambiente laboral, promoviendo un entorno colaborativo y positivo.
Vestimenta semiformal.
Día libre en tu cumpleaños.

Ejecutivo de Ventas Seguro Hogar

Requisitos:

Experiencia mínima de 6 meses en la venta de productos intangibles, como seguros generales, AFP, Isapre, productos bancarios o financieros, telecomunicaciones, parque cementerio, entre otros.
Disponibilidad para trabajar en turnos Part Time (30 horas semanales) en modalidad presencial.

Principales Funciones:

Realizar ventas telefónicas de productos intangibles, siguiendo estándares y procedimientos establecidos.
Cumplir con una jornada de trabajo de lunes a viernes entre las 09:00 y las 19:00 hrs., con horarios rotativos asignados semanalmente.
Participar en capacitación e inducción previas al ingreso, con aprobación requerida para formar parte del equipo.
Obtener un contrato a plazo fijo con la posibilidad de indefinido, sujeto a evaluación de desempeño.

Beneficios:

Renta líquida fija, gratificación mensual, comisiones y bono de incentivo, asegurando una compensación integral y motivadora.
Modalidad de teletrabajo, brindando flexibilidad en el lugar de trabajo.
Retroalimentación constante sobre el desempeño laboral.
Comisiones pagadas el mismo mes, sin desfase.
Caja de compensación.
Vestimenta informal y día libre en el cumpleaños, entre otros beneficios.

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