Vacantes Disponibles en BCP para Hombres y Mujeres

Asesor(a) Financiero(a) de Agencia

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, economía, contabilidad, finanzas o carreras afines.
• Experiencia en atención al cliente, banca, ventas consultivas o servicios financieros.
• Facilidad de comunicación, orientación comercial y vocación de servicio.
• Manejo de herramientas digitales y sistemas de oficina.
• Capacidad para trabajar con metas e indicadores.
• Imagen profesional, responsabilidad y ética.
• Disponibilidad para horarios de agencia.

Funciones:

• Atender usuarios en oficina y brindar orientación sobre productos bancarios.
• Ofrecer cuentas, tarjetas, préstamos, seguros y alternativas financieras.
• Detectar necesidades del cliente y proponer soluciones adecuadas.
• Gestionar solicitudes, registros y documentación requerida.
• Cumplir objetivos comerciales definidos por la entidad.
• Fidelizar clientes mediante atención eficiente y personalizada.
• Resolver consultas operativas relacionadas con servicios bancarios.

Beneficios:

• Remuneración competitiva.
• Bonos por resultados.
• Beneficios corporativos.
• Línea de carrera.
• Capacitación constante.

Cajero(a) Bancario(a)

Requisitos:

• Estudios técnicos concluidos o en curso.
• Experiencia en caja, manejo de dinero o atención al público (deseable).
• Alta precisión numérica y rapidez operativa.
• Honestidad, puntualidad y orden.
• Buen trato interpersonal.

Funciones:

• Procesar depósitos, retiros, pagos y operaciones en ventanilla.
• Verificar identidad y documentación de usuarios.
• Manejar efectivo con exactitud y seguridad.
• Realizar cuadre diario de caja.
• Orientar al público en trámites básicos.
• Cumplir protocolos internos de seguridad financiera.

Beneficios:

• Sueldo fijo.
• Beneficios laborales.
• Estabilidad profesional.
• Capacitación continua.

Ejecutivo(a) de Negocios Pyme

Requisitos:

• Formación en administración, economía, finanzas o áreas relacionadas.
• Experiencia en banca comercial, ventas empresariales o gestión de cartera.
• Habilidad de negociación y análisis financiero.
• Orientación a resultados y captación de clientes.

Funciones:

• Administrar cartera de pequeñas y medianas empresas.
• Ofrecer créditos, cuentas empresariales y servicios financieros.
• Evaluar necesidades comerciales de cada negocio.
• Captar nuevos clientes del segmento Pyme.
• Dar seguimiento a indicadores de rentabilidad y crecimiento.
• Mantener relaciones comerciales sostenibles.

Beneficios:

• Ingreso competitivo.
• Comisiones e incentivos.
• Desarrollo profesional.
• Beneficios corporativos.

Analista de Riesgos

Requisitos:

• Estudios universitarios en economía, ingeniería, estadística, finanzas o afines.
• Experiencia en evaluación crediticia, análisis de datos o riesgos (deseable).
• Manejo de Excel avanzado y herramientas analíticas.
• Pensamiento crítico y criterio técnico.

Funciones:

• Evaluar operaciones financieras y niveles de exposición.
• Analizar información económica de clientes o portafolios.
• Elaborar reportes técnicos para toma de decisiones.
• Identificar alertas y oportunidades de mejora.
• Proponer controles y políticas preventivas.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Proyección de carrera.
• Capacitación especializada.
• Estabilidad laboral.

Asesor(a) de Canales Digitales

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios.
• Experiencia en soporte al cliente o plataformas digitales.
• Manejo de aplicativos móviles y herramientas tecnológicas.
• Comunicación clara y orientación al usuario.

Funciones:

• Guiar clientes en uso de app, banca por internet y canales virtuales.
• Resolver incidencias relacionadas con accesos o transacciones digitales.
• Promover adopción de herramientas digitales.
• Registrar casos y brindar seguimiento.
• Mejorar experiencia del usuario en canales remotos.

Beneficios:

• Sueldo fijo.
• Beneficios corporativos.
• Capacitación constante.
• Desarrollo profesional.

Gestor(a) de Cobranzas

Requisitos:

• Experiencia en recuperación de cartera, negociación o atención financiera.
• Comunicación efectiva y manejo de objeciones.
• Organización y enfoque en metas.
• Manejo básico de sistemas.

Funciones:

• Contactar clientes con obligaciones pendientes.
• Negociar cronogramas y compromisos de pago.
• Registrar acuerdos en plataformas internas.
• Hacer seguimiento a cartera asignada.
• Cumplir metas de recuperación mensual.

Beneficios:

• Ingreso base.
• Incentivos por desempeño.
• Estabilidad profesional.
• Capacitación continua.

Coordinador(a) Administrativo(a)

Requisitos:

• Estudios en administración, contabilidad o carreras similares.
• Manejo de Office, reportes y control documental.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.
• Experiencia en soporte administrativo.

Funciones:

• Gestionar documentación interna y reportes de gestión.
• Coordinar requerimientos entre áreas.
• Mantener archivos actualizados.
• Apoyar procesos operativos y administrativos.
• Dar seguimiento a solicitudes internas.

Beneficios:

• Sueldo fijo.
• Estabilidad laboral.
• Buen clima organizacional.
• Oportunidad de crecimiento.

Líder de Operaciones Bancarias

Requisitos:

• Experiencia supervisando equipos en banca, servicios o áreas operativas.
• Liderazgo, análisis y toma de decisiones.
• Manejo de indicadores de productividad y calidad.
• Visión estratégica y orientación a mejora continua.

Funciones:

• Supervisar procesos operativos diarios.
• Dirigir equipos y distribuir tareas.
• Asegurar cumplimiento de estándares internos.
• Resolver incidencias complejas.
• Elaborar informes de desempeño.
• Impulsar eficiencia y mejora de procesos.

Beneficios:

• Salario atractivo.
• Bonificaciones por resultados.
• Línea de carrera ejecutiva.
• Beneficios corporativos.

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