Convocatoria Abierta para Personal de Cuidado Infantil con Experiencia

Niñera para Cuidado Infantil

Requisitos:

• Educación secundaria completa; se valorarán estudios técnicos relacionados con educación inicial, psicología o cuidado infantil.
• Experiencia mínima de 6 meses en cuidado de niños, apoyo escolar o labores similares (deseable).
• Paciencia, responsabilidad y vocación para el cuidado infantil.
• Buena comunicación y trato amable con niños y familias.
• Capacidad para trabajar de manera organizada y mantener rutinas establecidas.
• Disponibilidad para horarios completos, medio tiempo o fines de semana según necesidad.
• Honestidad, puntualidad y compromiso con el bienestar de los menores.

Funciones:

• Supervisar y cuidar niños durante la jornada asignada.
• Preparar alimentos básicos y meriendas para los menores.
• Mantener orden y limpieza de juguetes, habitaciones y áreas utilizadas por los niños.
• Apoyar en actividades recreativas, educativas y de entretenimiento.
• Acompañar a los niños en rutinas diarias como alimentación, descanso y estudio.
• Reportar a los padres cualquier novedad relacionada con la salud o comportamiento del menor.
• Garantizar seguridad, bienestar y atención adecuada en todo momento.
• Fomentar hábitos positivos y buena convivencia.

Beneficios:

• Sueldo competitivo y pagos puntuales.
• Buen ambiente laboral y trato respetuoso.
• Posibilidad de trabajo estable y permanente.
• Horarios flexibles según acuerdo laboral.

Auxiliar de Cuidado Infantil

Requisitos:

• Experiencia básica en cuidado de niños o apoyo doméstico (deseable).
• Responsabilidad, paciencia y actitud positiva.
• Capacidad para seguir instrucciones y trabajar con familias.
• Disponibilidad para horarios rotativos o tiempo completo.

Funciones:

• Apoyar en supervisión y entretenimiento de niños.
• Ayudar en preparación de alimentos y organización de materiales escolares.
• Mantener orden y limpieza de espacios infantiles.
• Apoyar en actividades recreativas y educativas.
• Brindar atención y cuidado responsable durante la jornada.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Niñera con Apoyo Escolar

Requisitos:

• Estudios básicos o técnicos relacionados con educación (deseable).
• Experiencia apoyando tareas escolares o cuidado infantil.
• Paciencia y buena comunicación con niños.
• Responsabilidad y organización.

Funciones:

• Supervisar actividades escolares y tareas del menor.
• Ayudar en lectura, escritura y actividades educativas básicas.
• Organizar horarios de estudio y recreación.
• Preparar materiales escolares y mantener orden en espacios de estudio.
• Brindar acompañamiento responsable durante las actividades diarias.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Ambiente laboral estable y respetuoso.
• Oportunidad de trabajo permanente.

Niñera para Bebés y Niños Pequeños

Requisitos:

• Experiencia en cuidado de bebés o niños pequeños (deseable).
• Paciencia, responsabilidad y vocación de servicio.
• Conocimientos básicos de higiene y alimentación infantil.
• Disponibilidad para horarios completos o nocturnos según necesidad.

Funciones:

• Cuidar bebés y niños pequeños durante la jornada laboral.
• Preparar biberones, alimentos y apoyar en rutinas de descanso.
• Cambiar ropa y mantener higiene adecuada del menor.
• Supervisar juegos y actividades seguras.
• Mantener orden y limpieza de áreas infantiles.
• Garantizar bienestar y seguridad del niño en todo momento.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Buen ambiente de trabajo.
• Posibilidad de empleo estable.

Supervisora de Cuidado Infantil

Requisitos:

• Experiencia liderando personal de cuidado infantil o niñeras.
• Organización, liderazgo y responsabilidad.
• Excelente trato interpersonal y capacidad para resolver problemas.

Funciones:

• Supervisar calidad del cuidado brindado a los niños.
• Coordinar horarios y actividades de cuidado infantil.
• Verificar cumplimiento de rutinas y normas establecidas por la familia.
• Elaborar reportes y comunicar novedades importantes.
• Garantizar ambientes seguros y organizados para los menores.

Beneficios:

• Sueldo superior al promedio operativo.
• Bonificaciones por desempeño.
• Posibilidad de crecimiento laboral.

Asistente de Juegos y Recreación Infantil

Requisitos:

• Creatividad, paciencia y gusto por trabajar con niños.
• Experiencia básica en recreación infantil (deseable).
• Buena actitud y energía positiva.

Funciones:

• Organizar juegos y actividades recreativas para niños.
• Supervisar actividades de entretenimiento y aprendizaje.
• Mantener orden de juguetes y materiales recreativos.
• Fomentar convivencia sana y participación infantil.
• Brindar apoyo durante actividades educativas y dinámicas.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Buen ambiente laboral.
• Capacitación constante.

Asistente de Servicios Domésticos y Cuidado Infantil

Requisitos:

• Experiencia en apoyo doméstico y cuidado infantil (deseable).
• Honestidad, responsabilidad y organización.
• Buena actitud y compromiso con el servicio.

Funciones:

• Apoyar en limpieza básica y organización de espacios infantiles.
• Supervisar seguridad y bienestar de los niños.
• Preparar alimentos sencillos y meriendas.
• Ayudar en actividades diarias relacionadas con el cuidado infantil.
• Mantener orden en habitaciones y áreas comunes utilizadas por los menores.

Beneficios:

• Sueldo fijo competitivo.
• Ambiente laboral estable y respetuoso.
• Posibilidad de continuidad laboral.

Practicante de Cuidado Infantil

Requisitos:

• Deseos de aprender sobre cuidado y atención infantil.
• Responsabilidad y disposición para seguir indicaciones.
• Buena actitud y trato amable con niños.

Funciones:

• Apoyar en supervisión y entretenimiento infantil.
• Colaborar en actividades recreativas y educativas.
• Mantener orden y limpieza de áreas infantiles.
• Aprender rutinas de cuidado y seguridad para menores.
• Brindar apoyo general en actividades relacionadas con el cuidado infantil.

Beneficios:

• Capacitación constante y aprendizaje práctico.
• Oportunidad de adquirir experiencia laboral.
• Posibilidad de crecimiento y continuidad laboral.