Gran Convocatoria para Limpieza de Hoteles

Personal de Limpieza de Hoteles

Requisitos:

• Educación básica completa o secundaria culminada.
• Responsabilidad, honestidad y compromiso con la calidad del servicio.
• Atención al detalle y capacidad para mantener altos estándares de higiene.
• Buena condición física para realizar labores de limpieza durante la jornada.
• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos, fines de semana y días festivos.
• Actitud proactiva, puntualidad y excelente disposición para el trabajo.
• Capacidad para trabajar en equipo y seguir procedimientos establecidos.
• Buena presentación personal y actitud de servicio hacia los huéspedes.
• Compromiso con las normas de seguridad e higiene del establecimiento.

Funciones:

• Limpiar, ordenar y acondicionar habitaciones de acuerdo con los estándares del hotel.
• Cambiar ropa de cama, fundas, toallas y demás artículos textiles cuando corresponda.
• Limpiar y desinfectar baños, duchas, lavamanos y demás instalaciones sanitarias.
• Reponer artículos de higiene, amenidades y suministros en las habitaciones.
• Aspirar, barrer, trapear y desinfectar pisos y superficies.
• Mantener limpios pasillos, escaleras, ascensores y áreas comunes del establecimiento.
• Reportar objetos olvidados por los huéspedes siguiendo los procedimientos internos.
• Informar oportunamente cualquier desperfecto o anomalía detectada en las habitaciones.
• Utilizar correctamente los productos e implementos de limpieza.
• Garantizar habitaciones limpias, ordenadas y listas para la llegada de nuevos huéspedes.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Pagos puntuales.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación permanente.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento profesional.

Camarero(a) de Piso

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en hoteles o establecimientos de hospedaje (deseable).
• Responsabilidad, puntualidad y compromiso.
• Atención al detalle.
• Buena condición física.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Disponibilidad para turnos rotativos.

Funciones:

• Realizar la limpieza y acondicionamiento de habitaciones.
• Cambiar ropa de cama y toallas.
• Reponer artículos de higiene personal.
• Verificar el estado del mobiliario y equipos.
• Mantener el orden y limpieza de las áreas asignadas.
• Informar cualquier incidencia al supervisor.
• Cumplir con los protocolos de higiene y calidad.
• Garantizar una excelente presentación de las habitaciones.

Beneficios:

• Remuneración competitiva.
• Pagos puntuales.
• Capacitación continua.
• Desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Bonificaciones según desempeño.

Auxiliar de Limpieza Hotelera

Requisitos:

• Educación básica completa.
• Experiencia en limpieza institucional o hotelera (deseable).
• Responsabilidad y organización.
• Actitud de servicio.
• Disponibilidad para cumplir horarios establecidos.
• Buena presentación personal.
• Compromiso con la limpieza y el orden.

Funciones:

• Limpiar habitaciones, baños y áreas comunes.
• Barrer, trapear, aspirar y desinfectar diferentes espacios.
• Reponer insumos de limpieza e higiene.
• Mantener organizados los implementos de trabajo.
• Apoyar en la limpieza de salones, recepciones y pasillos.
• Cumplir con los procedimientos internos del hotel.
• Informar cualquier necesidad de mantenimiento.
• Mantener un ambiente limpio y agradable para huéspedes y colaboradores.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Pagos puntuales.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación permanente.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Posibilidad de crecimiento.

Encargado(a) de Limpieza de Áreas Comunes

Requisitos:

• Experiencia en limpieza de hoteles, centros comerciales o edificios (deseable).
• Responsabilidad y compromiso.
• Buena condición física.
• Atención al detalle.
• Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos.
• Excelente actitud de servicio.
• Puntualidad y organización.

Funciones:

• Mantener limpias las áreas comunes del hotel.
• Limpiar recepciones, pasillos, ascensores y escaleras.
• Desinfectar superficies de alto contacto.
• Reponer materiales de higiene en baños públicos.
• Supervisar el estado de limpieza de las instalaciones.
• Reportar desperfectos o incidencias.
• Cumplir con los protocolos de limpieza establecidos.
• Contribuir a ofrecer un ambiente agradable y seguro para los huéspedes.

Beneficios:

• Remuneración competitiva.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación continua.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Bonificaciones por desempeño.
• Oportunidades de desarrollo.

Supervisor(a) de Limpieza Hotelera

Requisitos:

• Experiencia supervisando personal de limpieza en hoteles (deseable).
• Liderazgo y organización.
• Excelente comunicación.
• Conocimiento de estándares de limpieza e higiene.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
• Responsabilidad y compromiso.

Funciones:

• Supervisar el desempeño del personal de limpieza.
• Coordinar la distribución diaria de habitaciones y áreas asignadas.
• Verificar el cumplimiento de los estándares de calidad.
• Elaborar reportes de limpieza y mantenimiento.
• Coordinar con recepción y mantenimiento cuando sea necesario.
• Capacitar al personal sobre procedimientos de limpieza.
• Resolver incidencias relacionadas con el servicio.
• Garantizar la satisfacción de los huéspedes mediante un servicio de calidad.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Bonificaciones por desempeño.
• Desarrollo profesional.
• Capacitación permanente.
• Excelente ambiente laboral.
• Posibilidades de ascenso.

Auxiliar de Servicios Generales para Hoteles

Requisitos:

• Secundaria completa.
• Experiencia en limpieza o servicios generales (deseable).
• Responsabilidad y puntualidad.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Buena actitud de servicio.
• Disponibilidad inmediata.

Funciones:

• Apoyar en las labores de limpieza y organización del hotel.
• Trasladar materiales e implementos de limpieza.
• Colaborar en la preparación de habitaciones.
• Mantener organizadas las áreas de almacenamiento.
• Apoyar en la limpieza de áreas comunes.
• Verificar el estado de los implementos de limpieza.
• Cumplir con los procedimientos internos del establecimiento.
• Brindar apoyo en otras actividades relacionadas con el área.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Pagos puntuales.
• Capacitación permanente.
• Buen ambiente laboral.
• Posibilidad de crecimiento profesional.

Coordinador(a) de Operaciones de Limpieza Hotelera

Requisitos:

• Estudios técnicos o experiencia en hotelería, turismo o supervisión de limpieza (deseable).
• Liderazgo y organización.
• Manejo básico de herramientas informáticas.
• Excelente comunicación.
• Capacidad para coordinar equipos de trabajo.
• Compromiso con la calidad del servicio.

Funciones:

• Planificar las actividades diarias del área de limpieza.
• Coordinar al personal encargado de habitaciones y áreas comunes.
• Supervisar el cumplimiento de los estándares de higiene.
• Gestionar el abastecimiento de insumos y materiales.
• Elaborar informes sobre el estado de las habitaciones.
• Coordinar con otros departamentos del hotel.
• Implementar mejoras en los procesos de limpieza.
• Garantizar un servicio eficiente y de alta calidad.

Beneficios:

• Remuneración competitiva.
• Capacitación continua.
• Desarrollo profesional.
• Excelente ambiente laboral.
• Oportunidades de crecimiento.
• Estabilidad laboral.

Practicante de Limpieza y Servicios Hoteleros

Requisitos:

• Estudiante o egresado con interés en hotelería, turismo o servicios generales.
• Responsabilidad y compromiso.
• Deseos de aprendizaje.
• Buena actitud para el trabajo.
• Capacidad para trabajar en equipo.
• Organización y orientación al servicio.

Funciones:

• Apoyar en las labores de limpieza y acondicionamiento de habitaciones.
• Colaborar en la organización de áreas comunes.
• Participar en programas de capacitación interna.
• Brindar soporte al personal de limpieza.
• Aprender procedimientos relacionados con los estándares hoteleros.
• Colaborar en proyectos de mejora continua.
• Mantener organizados los materiales e implementos de trabajo.
• Desarrollar habilidades profesionales que contribuyan a su crecimiento dentro de la organización.

Beneficios:

• Capacitación constante.
• Experiencia laboral.
• Posibilidad de contratación futura.
• Desarrollo profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Oportunidades de crecimiento.