Bolsa de Trabajo Abierta en Medicus S.A. para Nuevos Talentos

Médico General

Requisitos:

• Título profesional universitario en Medicina Humana, con colegiatura y habilitación vigente de acuerdo con la normativa correspondiente.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en consulta externa, hospitalización, urgencias o atención primaria.
• Conocimiento actualizado en diagnóstico clínico, tratamiento médico, seguimiento de pacientes y prevención de enfermedades.
• Manejo de historias clínicas físicas o digitales, protocolos médicos y estándares de calidad asistencial.
• Capacidad para trabajar bajo presión, tomar decisiones oportunas y resolver casos clínicos con criterio profesional.
• Habilidades de comunicación, empatía, trato humanizado y orientación al paciente.
• Disponibilidad para turnos rotativos, guardias médicas o jornadas completas según necesidad del servicio.

Funciones:

• Brindar atención médica integral a pacientes en consulta externa, observación o áreas asistenciales.
• Realizar anamnesis, evaluación física, diagnóstico presuntivo y plan terapéutico según cada caso.
• Solicitar exámenes auxiliares, interpretar resultados y derivar a especialidades cuando corresponda.
• Registrar información médica en historias clínicas cumpliendo normas de confidencialidad.
• Coordinar con enfermería, laboratorio y otras áreas para una atención eficiente.
• Participar en campañas preventivas, promoción de la salud y educación sanitaria.
• Cumplir protocolos institucionales de bioseguridad, calidad y seguridad del paciente.

Beneficios:

• Remuneración competitiva acorde al mercado del sector salud.
• Beneficios laborales según modalidad contractual.
• Estabilidad laboral y posibilidad de continuidad.
• Capacitación médica continua y actualización profesional.
• Oportunidad de crecimiento dentro de la institución.

Enfermero(a) Profesional

Requisitos:

• Título universitario en Enfermería con colegiatura y habilitación vigente.
• Experiencia mínima de 1 año en clínicas, hospitales, centros médicos o servicios ambulatorios.
• Conocimiento en administración de medicamentos, procedimientos clínicos y cuidado integral del paciente.
• Capacidad para trabajar en equipo multidisciplinario.
• Empatía, responsabilidad, vocación de servicio y trato humanizado.
• Disponibilidad para turnos rotativos o guardias.

Funciones:

• Brindar atención directa a pacientes en las distintas áreas asistenciales.
• Administrar medicamentos y tratamientos indicados por el médico tratante.
• Monitorear signos vitales y evolución clínica.
• Apoyar procedimientos médicos y curaciones.
• Educar a pacientes y familiares sobre cuidados básicos y recuperación.
• Mantener registros clínicos actualizados y completos.
• Cumplir normas de bioseguridad y calidad asistencial.

Beneficios:

• Sueldo estable y competitivo.
• Beneficios laborales.
• Capacitación constante.
• Desarrollo profesional y especialización.
• Estabilidad laboral.

Técnico en Laboratorio

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en laboratorio clínico, análisis biomédico o carreras afines.
• Experiencia en toma, procesamiento y manejo de muestras biológicas.
• Conocimiento en uso de equipos de laboratorio y normas de bioseguridad.
• Precisión, concentración y atención al detalle.
• Responsabilidad, orden y capacidad de trabajo bajo presión.

Funciones:

• Realizar toma de muestras biológicas siguiendo protocolos establecidos.
• Procesar análisis clínicos con exactitud y dentro de los tiempos requeridos.
• Registrar resultados en sistemas internos o formatos establecidos.
• Mantener equipos, materiales e insumos en condiciones adecuadas.
• Informar incidencias técnicas o desviaciones en resultados.
• Cumplir estrictamente normas de seguridad y control de calidad.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Capacitación técnica permanente.
• Estabilidad laboral.
• Oportunidad de crecimiento profesional.

Farmacéutico(a)

Requisitos:

• Título universitario en Farmacia y Bioquímica o equivalente según normativa local.
• Colegiatura y habilitación vigente.
• Experiencia en dispensación, almacenamiento y control de medicamentos.
• Conocimiento en normativas sanitarias y farmacovigilancia.
• Organización, ética profesional y responsabilidad.

Funciones:

• Dispensar medicamentos de manera segura y conforme a prescripción.
• Controlar inventarios, fechas de vencimiento y almacenamiento adecuado.
• Orientar a pacientes sobre uso correcto de medicamentos y precauciones generales.
• Supervisar cumplimiento de procedimientos internos del área farmacéutica.
• Coordinar reposición de stock y control documentario.
• Participar en auditorías internas o controles sanitarios.

Beneficios:

• Sueldo fijo competitivo.
• Beneficios laborales.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación continua y desarrollo profesional.

Asistente Dental

Requisitos:

• Estudios técnicos en asistencia dental, enfermería o experiencia relacionada.
• Conocimiento en preparación de consultorio, esterilización y apoyo clínico.
• Orden, puntualidad, trato amable y buena presentación.
• Capacidad para trabajar bajo indicaciones del profesional responsable.
• Responsabilidad y trabajo en equipo.

Funciones:

• Preparar el consultorio antes y después de cada atención.
• Asistir al odontólogo durante procedimientos clínicos.
• Esterilizar instrumental y mantener materiales disponibles.
• Coordinar citas, agenda y seguimiento básico de pacientes.
• Mantener limpieza, orden y cumplimiento de protocolos del área dental.
• Brindar atención cordial a pacientes durante su permanencia en el consultorio.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Buen ambiente laboral.
• Capacitación constante.
• Posibilidad de crecimiento interno.

Administrativo(a) de Atención al Paciente

Requisitos:

• Estudios técnicos en administración, secretariado, gestión de salud o carreras afines.
• Experiencia en recepción, admisión, call center o atención al cliente.
• Manejo de Office, sistemas administrativos y agenda digital.
• Comunicación efectiva, empatía y orientación al servicio.
• Organización, responsabilidad y atención al detalle.

Funciones:

• Registrar pacientes y programar citas médicas o procedimientos.
• Orientar sobre servicios, horarios, coberturas y procesos administrativos.
• Gestionar documentos, autorizaciones y archivos internos.
• Realizar cobros, emisión de comprobantes o coordinaciones básicas.
• Brindar atención cordial y eficiente de forma presencial o telefónica.
• Derivar consultas a las áreas correspondientes.

Beneficios:

• Sueldo fijo competitivo.
• Beneficios laborales.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional dentro del área administrativa.

Personal de Limpieza Sanitaria

Requisitos:

• Secundaria completa (deseable).
• Experiencia en limpieza institucional, hospitalaria o sanitaria.
• Conocimiento básico en desinfección y manejo de residuos.
• Responsabilidad, puntualidad y orden.
• Disponibilidad para turnos según operación.

Funciones:

• Limpiar y desinfectar consultorios, salas de espera, baños y áreas comunes.
• Manejar residuos de acuerdo con protocolos internos.
• Reponer materiales básicos de higiene cuando corresponda.
• Mantener ambientes limpios, seguros y agradables para pacientes y personal.
• Informar necesidades de reposición o incidencias detectadas.

Beneficios:

• Sueldo estable.
• Pagos puntuales.
• Estabilidad laboral.
• Capacitación básica en bioseguridad.

Supervisor(a) Administrativo(a) de Salud

Requisitos:

• Estudios en administración, gestión en salud, ingeniería o carreras afines.
• Experiencia supervisando personal o procesos administrativos.
• Liderazgo, organización y capacidad de análisis.
• Manejo de indicadores, reportes y mejora de procesos.
• Comunicación efectiva y resolución de problemas.

Funciones:

• Supervisar procesos de admisión, atención al paciente y soporte administrativo.
• Coordinar personal, horarios y distribución de tareas.
• Resolver incidencias operativas y proponer mejoras continuas.
• Elaborar reportes de gestión y seguimiento de indicadores.
• Asegurar cumplimiento de políticas internas y estándares de servicio.
• Coordinar con gerencia y otras áreas para optimizar resultados.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Línea de carrera.
• Bonificaciones por desempeño.
• Estabilidad laboral.
• Desarrollo profesional continuo.

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