Convocatoria Laboral en Ripley: Vacantes Disponibles

Auxiliar de Visual Merchandising

Requisitos:

• Estudios técnicos o conocimientos en diseño gráfico, marketing, moda, publicidad o carreras afines.

• Experiencia previa en visual merchandising, decoración de tiendas o retail (deseable).

• Creatividad, innovación y alto sentido estético para la presentación de productos.

• Conocimiento básico de tendencias de consumo, temporadas comerciales y comportamiento del cliente.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión durante campañas comerciales.

• Disponibilidad para horarios rotativos, especialmente en temporadas altas como campañas de descuentos.

• Habilidad para seguir lineamientos corporativos de imagen y marca.

Funciones:

• Implementar estrategias visuales para mejorar la exhibición de productos en tienda, buscando incrementar la rotación y ventas.

• Diseñar y organizar vitrinas, góndolas y espacios comerciales de acuerdo a campañas vigentes.

• Asegurar que la tienda cumpla con los estándares visuales establecidos por la marca.

• Colocar señalización, material publicitario y elementos decorativos de forma estratégica.

• Coordinar con el equipo de ventas para optimizar la presentación de productos.

• Realizar cambios de exhibición según temporada, promociones o lanzamiento de nuevos productos.

• Supervisar constantemente la correcta presentación visual de todas las áreas de la tienda.

• Apoyar en montajes especiales, eventos comerciales y campañas de alto impacto.

Beneficios:

• Sueldo acorde al mercado y experiencia del candidato.

• Beneficios de ley y descuentos corporativos.

• Capacitación constante en tendencias de retail y visual merchandising.

• Ambiente laboral creativo y dinámico.

• Oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa.

• Participación en proyectos visuales de alto impacto comercial.

Supervisor de Tienda

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en administración, marketing, negocios o carreras afines.

• Experiencia comprobada en supervisión de equipos en el sector retail.

• Habilidades de liderazgo, comunicación efectiva y toma de decisiones.

• Capacidad para trabajar bajo presión y manejar múltiples tareas.

• Conocimiento en indicadores de ventas, control de inventarios y gestión operativa.

• Disponibilidad para horarios rotativos y fines de semana.

Funciones:

• Supervisar y coordinar al equipo de ventas y personal operativo de la tienda.

• Asegurar el cumplimiento de metas comerciales, indicadores de ventas y objetivos del negocio.

• Organizar turnos de trabajo y distribuir tareas de manera eficiente.

• Resolver incidencias operativas, reclamos de clientes y problemas internos del equipo.

• Monitorear el desempeño del personal y brindar retroalimentación constante.

• Garantizar el cumplimiento de normas de atención al cliente, seguridad y presentación.

• Elaborar reportes de ventas, productividad y desempeño del equipo.

• Apoyar en la implementación de estrategias comerciales y promociones.

Beneficios:

• Sueldo competitivo acorde al nivel de responsabilidad.

• Beneficios de ley y adicionales corporativos.

• Bonos por cumplimiento de metas.

• Desarrollo profesional y oportunidades de ascenso.

• Capacitación continua en liderazgo y gestión.

Ejecutivo de Tarjeta Ripley

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos en administración, finanzas o ventas.

• Experiencia en ventas de productos financieros (tarjetas, créditos, seguros).

• Habilidades de comunicación, persuasión y negociación.

• Orientación al cumplimiento de metas comerciales.

• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

• Conocimiento básico de productos financieros (deseable).

Funciones:

• Promocionar la tarjeta Ripley y otros productos financieros dentro de la tienda.

• Abordar clientes potenciales y explicar beneficios, condiciones y ventajas del producto.

• Evaluar solicitudes de clientes y registrar información en el sistema.

• Cumplir metas diarias, semanales y mensuales de afiliación.

• Brindar asesoría financiera básica a los clientes.

• Realizar seguimiento a clientes interesados para cerrar ventas.

• Mantener actualizada la información de clientes en la base de datos.

• Cumplir con políticas internas y normativas del sector financiero.

Beneficios:

• Sueldo base más comisiones por ventas.

• Bonos por cumplimiento de metas.

• Beneficios de ley.

• Capacitación constante en productos financieros.

• Oportunidades de crecimiento en el área comercial.

• Ingresos variables atractivos según desempeño.

Técnico de Mantenimiento

Requisitos:

• Carrera técnica en electricidad, mecánica, mantenimiento industrial o afines.

• Experiencia en mantenimiento de instalaciones comerciales o industriales.

• Conocimiento en sistemas eléctricos, aire acondicionado, iluminación y equipos.

• Capacidad para diagnosticar y solucionar fallas técnicas.

• Disponibilidad para trabajo en campo y horarios rotativos.

• Responsabilidad y cumplimiento de normas de seguridad.

Funciones:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en instalaciones de la tienda.

• Diagnosticar fallas en sistemas eléctricos, equipos y estructuras.

• Ejecutar reparaciones de manera eficiente y segura.

• Supervisar el correcto funcionamiento de equipos y sistemas.

• Llevar registros de mantenimiento y reportes técnicos.

• Coordinar con proveedores externos cuando sea necesario.

• Cumplir normas de seguridad y protocolos de mantenimiento.

• Apoyar en proyectos de mejora y optimización de instalaciones.

Beneficios:

• Sueldo competitivo acorde a la experiencia.

• Beneficios de ley.

• Capacitación técnica constante.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de crecimiento profesional.

Personal de Limpieza

Requisitos:

• Primaria o secundaria completa.

• Experiencia en limpieza de tiendas, oficinas o espacios comerciales (deseable).

• Responsabilidad, puntualidad y compromiso.

• Disponibilidad de horario.

• Capacidad para realizar tareas físicas básicas.

Funciones:

• Realizar limpieza diaria de áreas comunes, pasillos, baños y zonas de trabajo.

• Mantener estándares de higiene y presentación de la tienda.

• Apoyar en limpieza profunda en horarios establecidos.

• Manejar correctamente productos e insumos de limpieza.

• Asegurar que los espacios estén ordenados, seguros y libres de riesgos.

• Reportar cualquier incidente o necesidad de mantenimiento.

• Apoyar en tareas adicionales de orden según requerimientos del área.

Beneficios:

• Pago puntual.

• Beneficios de ley.

• Trabajo estable.

• Buen ambiente laboral.

• Posibilidad de continuidad laboral a largo plazo.

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