Explora Oportunidades Laborales de Calidad en Grupo Charly Tu Futuro Comienza Aquí

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Grupo Charly, una figura destacada en la industria del calzado y la moda, ha sido un referente de innovación y calidad desde su inicio. Más allá de ser líderes en la creación de productos icónicos, en Grupo Charly nos enorgullece ser una empresa comprometida con el desarrollo y bienestar de nuestro talento humano. En Grupo Charly, no solo ofrecemos empleo, sino una oportunidad para crecer junto a una marca reconocida internacionalmente. Nuestra empresa fomenta un ambiente colaborativo, creativo y diverso, donde cada empleado contribuye al éxito colectivo. Si buscas un lugar donde tus habilidades sean valoradas y tu carrera alcance nuevos horizontes, explora nuestras oportunidades laborales y únete a Grupo Charly en la construcción de un futuro laboral sólido y lleno de logros. ¡Tu próximo capítulo profesional comienza aquí!

vendedor de tienda

Requisitos:

Perfil del Candidato: Buscamos individuos con habilidades para la atención al cliente, dispuestos a aprender y crecer profesionalmente.
Educación: Se requiere educación secundaria, siendo la disposición y actitud factores clave para el éxito en el puesto.
Habilidades Clave: Gusto por las ventas, facilidad de palabra y trabajo en equipo son competencias esenciales. Se valora la disponibilidad para turnos completos y la capacidad de rotar en diferentes horarios.

Principales Funciones:

Atención al Cliente: La interacción positiva con los clientes es fundamental para el éxito en el puesto, brindando un servicio de calidad.
Gestión de Mercancía: Recepción, conteo, etiquetado y acomodo de productos, asegurando la correcta presentación y disponibilidad.
Mantenimiento del Espacio de Trabajo: Se espera la colaboración en la limpieza y organización del área de trabajo.

Beneficios:

Remuneración Atractiva: Ofrecemos un sueldo base mensual de $8,500, proporcionando estabilidad financiera.
Esquema de Pago: Se realiza un pago semanal los viernes, brindando una gestión eficiente de los ingresos.
Apoyo de Transporte: Se proporciona un apoyo mensual de $600 para gastos de transporte, buscando facilitar la movilidad.
Comisiones: Existe la posibilidad de obtener comisiones quincenales, incentivando el rendimiento y la productividad.
Contratación Directa: La empresa ofrece contratación directa, garantizando condiciones laborales transparentes.
Prestaciones Completas: Desde el primer día, se incluyen prestaciones de ley y superiores como IMSS, INFONAVIT, FONACOT, vacaciones conforme a la ley, fondo de ahorro y caja de ahorro.

Almacenista de tienda

Requisitos:

Experiencia: No es un requisito contar con experiencia previa, ya que ofrecemos un programa de capacitación completo. Buscamos personas con actitud positiva, ganas de aprender y trabajar en equipo.
Disponibilidad: Se valora la disponibilidad para trabajar en turnos completos y rotar horarios según las necesidades operativas.

Principales Funciones:

Atención al Cliente: Desarrollar habilidades para proporcionar un servicio de calidad y satisfacer las necesidades de los clientes.
Manejo de Mercancía: Aprender y realizar tareas relacionadas con la recepción, conteo, etiquetado y acomodo de mercancía de manera eficiente.
Mantenimiento: Contribuir al mantenimiento y limpieza del área de trabajo para asegurar un entorno ordenado y seguro.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Ofrecemos un salario base mensual de $8,500, garantizando un ingreso estable.
Forma de Pago: Recibes tu pago semanalmente, todos los viernes, asegurando una gestión financiera más cómoda.
Apoyo Adicional: Proporcionamos un apoyo mensual de $600 para gastos de transporte.
Comisiones: Existe la posibilidad de obtener comisiones quincenales, incentivando el rendimiento y la dedicación.
Contratación Directa: Te integrarás a nuestro equipo mediante una contratación directa con la empresa, brindándote estabilidad laboral.

Coordinador de contenidos

Requisitos:

Edad y Escolaridad: Se busca un perfil entre 28 y 35 años, con preferencia por candidatos que hayan completado una licenciatura en Diseño Gráfico, Digital o Marketing.
Habilidades Técnicas: Es esencial tener un conocimiento avanzado en Adobe Suite, garantizando la capacidad de ejecutar tareas de diseño de manera eficiente.
Disponibilidad: La posición demanda disponibilidad para viajar, se valora contar con Visa y pasaporte preferentemente. Además, se requiere un nivel avanzado de inglés (B2).

Principales Funciones:

Propuestas Creativas: Desarrollar y ejecutar propuestas creativas para diversas áreas del grupo, asegurando la coherencia y calidad de la imagen de las marcas.
Supervisión de Imagen: Garantizar el uso adecuado de la imagen y marcas en todas las comunicaciones y materiales.
Producción de Contenido Audiovisual: Coordinar y producir contenido audiovisual para campañas de marketing y medios internos.
Gestión de Equipo de Diseño: Supervisar al equipo de diseño, colaborando en la producción de materiales con diversos proveedores.
Responsabilidad Fotográfica: Encargarse del equipo de estudio fotográfico y crear contenido gráfico y fotográfico para medios offline y online.

Cajero(a) tienda

Requisitos:

Edad y Documentación: Mayor de edad, con INE vigente y RFC del SAT. La presentación de estos documentos es indispensable para la contratación.
Experiencia Laboral: Experiencia mínima de 3 meses en un puesto similar o en actividades relacionadas con el cobro de mercancía. Valoramos la trayectoria laboral y la capacidad para desempeñar funciones similares.
Disponibilidad y Estudios: El empleo es a tiempo completo, con descanso entre semana. No se aceptan estudiantes para esta posición.

Beneficios:

Compensación: Se ofrece un sueldo base semanal, acompañado de un esquema de comisiones quincenales que incentivan el rendimiento.
Prestaciones de Ley: Desde el primer día, se brindan prestaciones como IMSS, Infonavit, Fonacot, aguinaldo, vacaciones y prima vacacional.
Apoyo Financiero: Se establece un fondo de ahorro y caja de ahorro para respaldar las finanzas personales.
Reconocimientos: Se otorgan premios de puntualidad y créditos para empleados, fomentando un ambiente positivo.
Estabilidad Laboral: Ofrecemos estabilidad laboral y la posibilidad de disfrutar de vacaciones a partir de los 6 meses de antigüedad.

Asesor de Ventas

Requisitos:

Educación y Edad: Se requiere educación secundaria como mínimo, y la edad preferida para el perfil es entre 18 y 30 años.
Habilidades Personales: Debe demostrar gusto por el servicio al cliente, tener disponibilidad de horario y facilidad de palabra.

Principales Funciones:

Atención al Cliente: Brindar un servicio de atención al cliente excepcional, asegurando la satisfacción de los clientes.
Ventas: Realizar actividades de ventas, utilizando estrategias efectivas para lograr conversiones exitosas.
Cambio de Ambiente (Cambaceo): Participar en actividades de cambio de ambiente para promover productos o servicios.

Subgerente de tienda

Requisitos:

Educación y Experiencia: Bachillerato concluido o Licenciatura. Se requiere al menos 1 año de experiencia en ventas dentro del giro retail.
Habilidades y Actitudes: Facilidad de palabra, orientación a resultados y habilidad en el manejo de caja y efectivo.

Principales Funciones:

Ventas y Asesoría: Desarrollar actividades de venta y asesoría de productos, brindando atención de calidad a los clientes.
Servicio al Cliente: Garantizar un servicio al cliente excepcional, generando una experiencia positiva en la tienda.
Manejo de Mercancía: Encargarse del resurtido, etiquetado y acomodo de la mercancía según los estándares establecidos por la empresa.
Limpieza y Organización: Mantener la limpieza y la organización del área de trabajo para asegurar un ambiente agradable y ordenado.
Supervisión y Manejo de Personal: Experiencia en roles de supervisión y capacidad para manejar equipos de trabajo.

Beneficios:

Desarrollo Profesional: Ofrecemos un plan de crecimiento que te permitirá mejorar tus habilidades y adquirir más experiencia en el sector.
Compensación Competitiva: Sueldo competitivo que refleja tu experiencia y desempeño.
Compensaciones Adicionales: Aguinaldo, prima vacacional y pagos semanales que garantizan estabilidad económica.
Rol de Turnos Accesibles: Se proporciona un horario de turnos accesibles que facilita la conciliación entre trabajo y vida personal.

Ejecutivo Administrativo

Requisitos:

Experiencia y Escolaridad: Se busca un profesional con experiencia en funciones administrativas y servicios generales, preferiblemente con conocimientos en SAP. La escolaridad mínima requerida es a convenir.
Habilidades Personales: Se valora la creatividad, la proactividad y la orientación a resultados como habilidades clave para el desempeño en esta posición.

Principales Funciones:

Facturación y Validación: Encargado de procesar y validar la facturación de proveedores, aplicando procesos diferenciados según cada caso.
Gestión de Expedientes: Integrar y revisar expedientes para la alta de proveedores del departamento, asegurando una documentación completa y precisa.
Control y Administración: Encargado de controlar, administrar y revisar los expedientes de servicios gestionados por el departamento, manteniendo un registro organizado.

Beneficios:

Estabilidad Laboral: Formar parte de una empresa consolidada con más de 70 años de experiencia en la industria.
Crecimiento Profesional: Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la organización.
Ambiente Innovador: Trabajar en un entorno que valora la innovación, la proactividad y la dinámica laboral.

Practicante

Requisitos:

Educación y Edad: Se busca practicante diseñador en el área de Marketing. Modalidad presencial en la ciudad de León, GTO. Debe estar actualmente estudiando, con edad comprendida entre 20 y 24 años.
Formación Académica: Se requiere estar matriculado en carreras relacionadas con el Diseño Gráfico.

Principales Funciones:

Diseño Gráfico y Multimedia: Proporcionar apoyo en la generación de propuestas para medios impresos y digitales, así como en la creación de materiales gráficos y multimedia para las marcas.
Creatividad y Tendencias: Proponer nuevas direcciones gráficas siguiendo las tendencias actuales del diseño.
Colaboración con Diseñadores Senior: Trabajar en conjunto con diseñadores senior para el desarrollo gráfico y multimedia.
Producción de Contenido: Contribuir al equipo de creación y producción de contenido, participando activamente en diversas actividades.

Beneficios:

Experiencia Profesional: Oportunidad de adquirir experiencia práctica en un entorno de trabajo real.
Horario Flexible: Modalidad de trabajo de lunes a viernes, con flexibilidad de horario, adaptándose a la disponibilidad del estudiante.
Desarrollo de Habilidades: Aprendizaje y desarrollo de habilidades en diseño gráfico y multimedia bajo la supervisión de profesionales del área.

📝 ¿Cómo puedo aplicar a las vacantes de empleo?

Paso 1️⃣: Accede al enlace exclusivo designado para tu aplicación.
Paso 2️⃣: Selecciona tu ubicación, especificando el departamento, estado o región correspondiente.
Paso 3️⃣: Elige con confianza el puesto que más se alinee con tus intereses entre las opciones disponibles.
Paso 4️⃣: Sube tu currículum para resaltar tus habilidades y experiencia.
Paso 5️⃣: Prepárate con entusiasmo para superar una evaluación desafiante.
Paso 6️⃣: Mantente atento; recibirás el resultado por correo electrónico. ¡Si cumples con los requisitos, tu nueva etapa laboral está a punto de comenzar! 🚀

Si sientes entusiasmo por la posibilidad de unirte a nuestro equipo y descubrir emocionantes oportunidades profesionales, te extendemos una cordial invitación a participar en nuestro proceso de solicitud. Haz clic en el enlace proporcionado para iniciar tu viaje con nosotros. ¡Te deseamos lo mejor! 🚀