Postula a nuevas oportunidades laborales en Pepsi

Asesor/a de Ventas

Requisitos:

• Experiencia mínima de 1 año en ventas presenciales o en campo, preferiblemente en consumo masivo.

• Conocimiento del mercado local, competidores y canales de distribución.

• Habilidades sólidas en negociación, persuasión y atención al cliente.

• Licencia de conducir vigente (requerida para puestos de ventas móviles).

• Deseable manejo básico de herramientas tecnológicas (Excel, CRM).

Funciones:

• Visitar clientes y puntos de venta para ofrecer productos y promociones.

• Identificar oportunidades de negocio y aperturar nuevos canales.

• Gestionar pedidos, cobros y seguimiento postventa.

• Cumplir con los objetivos mensuales y reportar resultados al jefe de zona.

• Apoyar en la implementación de exhibiciones y activaciones comerciales.

Beneficios:

• Comisiones por ventas + sueldo fijo.

• Capacitación constante en técnicas de venta y conocimiento del portafolio.

• Línea de carrera en el área comercial.

• Seguro médico, movilidad y bonificaciones.

Operario/a de Producción

Requisitos:

• Experiencia previa operando máquinas industriales en plantas de alimentos o bebidas.

• Conocimientos básicos en seguridad e higiene industrial.

• Disponibilidad para turnos rotativos (mañana, tarde, noche).

• Capacidad física y mental para tareas repetitivas.

Funciones:

• Operar y monitorear líneas de producción: embotellado, etiquetado, empaquetado.

• Verificar el correcto funcionamiento de la maquinaria.

• Controlar calidad visual del producto en línea.

• Cumplir con normas de BPM (Buenas Prácticas de Manufactura) y seguridad.

• Reportar incidencias técnicas o de producción.

Beneficios:

• Sueldo fijo + bonificaciones por productividad.

• Alimentación cubierta o subvencionada.

• Estabilidad laboral y pagos puntuales.

• Oportunidades de ascenso técnico o supervisión.

Gerente de Marketing

Requisitos:

• Título universitario en Marketing, Administración, Comunicación o afines.

• 3+ años de experiencia en posiciones similares en empresas de consumo masivo.

• Dominio de herramientas de marketing digital (Meta Ads, Google Ads, SEO/SEM).

• Capacidad de liderazgo, visión estratégica y creatividad comercial.

Funciones:

• Diseñar e implementar planes de marketing alineados a los objetivos comerciales.

• Liderar campañas promocionales, lanzamientos y posicionamiento de marcas.

• Realizar estudios de mercado, análisis de competencia y perfil del consumidor.

• Coordinar con agencias creativas, BTL y digital.

• Monitorear indicadores clave (KPI) y ROI de cada campaña.

Beneficios:

• Salario competitivo + bonos trimestrales.

• Seguro de salud, vida y dental.

• Viajes y participación en ferias o capacitaciones internacionales.

• Oportunidad de ascender a posiciones regionales.

Chofer de Distribución

Requisitos:

• Licencia de conducir A2B o superior (según país).

• 2 años de experiencia manejando camiones de reparto o unidades pesadas.

• Conocimiento de rutas de distribución, GPS o aplicativos logísticos.

• Buena condición física y responsabilidad con el manejo de carga.

Funciones:

• Transportar bebidas desde planta hasta puntos de venta y distribuidores.

• Asegurar el cumplimiento de entregas dentro del plazo establecido.

• Verificar el estado del vehículo antes, durante y después del reparto.

• Supervisar y controlar el inventario a entregar.

• Apoyo en la carga y descarga cuando sea necesario.

Beneficios:

• Bonos por puntualidad y cumplimiento de rutas.

• Pago de horas extra y feriados.

• Seguro de salud y protección vehicular.

• Uniforme, viáticos y mantenimiento del vehículo cubierto.

Técnico/a de Mantenimiento Industrial

Requisitos:

• Estudios técnicos en Electromecánica, Electricidad Industrial, Mecánica o Automatización.

• Mínimo 2 años de experiencia en mantenimiento de equipos industriales.

• Conocimiento de PLC, tableros eléctricos, sensores y motores.

• Capacidad para trabajar bajo presión en planta.

Funciones:

• Realizar el mantenimiento de maquinaria (preventivo, predictivo y correctivo).

• Diagnosticar fallas técnicas y reponer repuestos o piezas necesarias.

• Colaborar con el equipo de producción para garantizar el flujo continuo.

• Llevar registros de intervenciones realizadas y mejoras aplicadas.

• Velar por la seguridad y eficiencia de los equipos.

Beneficios:

• Línea de carrera técnica y capacitaciones constantes.

• Sueldo competitivo + bonos por rendimiento.

• Seguro integral + movilidad interna.

• Turnos programados y pagos por horas extras.

Analista de Calidad

Requisitos:

• Titulación en Ingeniería de Alimentos, Industrial, Química o similar.

• Experiencia en auditorías, análisis de laboratorio y normas de calidad.

• Conocimiento en HACCP, BPM, ISO 9001, ISO 22000.

• Habilidad para el análisis crítico y elaboración de informes técnicos.

Funciones:

• Realizar muestreos y análisis físico-químicos o microbiológicos.

• Verificar cumplimiento de estándares de calidad en producción.

• Supervisar procesos para prevenir desviaciones y rechazos.

• Preparar documentación para auditorías externas e internas.

• Capacitar al personal operativo en temas de calidad.

Beneficios:

• Capacitaciones técnicas y especialización en normas internacionales.

• Bonos por cumplimiento de indicadores de calidad.

• Seguro de salud, dental y vida.

• Posibilidad de rotación a plantas regionales o internacionales.

Supervisor/a de Logística

Requisitos:

• Título universitario en Logística, Administración, Ingeniería Industrial o carreras afines.

• Experiencia previa liderando equipos en distribución o centros logísticos.

• Manejo de ERP logístico y herramientas de control de inventario.

• Liderazgo, planificación y toma de decisiones efectiva.

Funciones:

• Supervisar la gestión diaria de entregas, rutas y transportes.

• Controlar niveles de inventario y coordinar abastecimientos.

• Evaluar desempeño del equipo de logística y choferes.

• Asegurar la eficiencia operativa y el cumplimiento de tiempos de entrega.

• Resolver incidencias en tiempo real (retrasos, faltantes, reclamos).

Beneficios:

• Bonificación por cumplimiento de KPIs logísticos.

• Capacitación en sistemas SAP o WMS.

• Estabilidad laboral con oportunidades de promoción interna.

• Seguro integral y beneficios corporativos.

Director/a de Operaciones

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Administración o carreras similares. MBA deseable.

• Mínimo 5 años liderando áreas de producción, logística y calidad en empresas de gran escala.

• Visión estratégica, liderazgo ejecutivo y capacidad de innovación.

• Experiencia en optimización de procesos, lean manufacturing y cultura de mejora continua.

Funciones:

• Supervisar todas las áreas operativas (producción, mantenimiento, calidad, logística).

• Implementar políticas de eficiencia, reducción de costos y escalabilidad operativa.

• Coordinar proyectos transversales de mejora.

• Establecer metas estratégicas en línea con el plan corporativo.

• Representar al área ante directorios y entidades regulatorias.

Beneficios:

• Salario altamente competitivo y bonos anuales por desempeño.

• Seguro de salud internacional, vehículo corporativo y gastos representativos.

• Acceso a programas ejecutivos y networking internacional.

• Proyección regional o global dentro del grupo empresarial.