Grupo Abans Donde las Carreras Despegan Descubre Tu Camino con Nosotros

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Información de la Empresa Grupo Abans:

En Grupo ABANS, creemos en el poder de las personas para impulsar el éxito empresarial. Desde nuestros inicios, hemos estado comprometidos en crear un ambiente de trabajo inclusivo, colaborativo y enriquecedor.
En Grupo ABANS, reconocemos que nuestro recurso más valioso es nuestra gente. Valoramos la diversidad, la creatividad y la innovación, y estamos comprometidos en brindar oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional. Creemos en la formación de equipos de alto rendimiento, y juntos trabajamos para alcanzar metas ambiciosas.

Supervisor Zonal

Requisitos:

Se requiere que los candidatos hayan completado satisfactoriamente su educación secundaria como mínimo, demostrando un nivel académico de nivel medio.
Además, es necesario contar con un historial laboral que abarque al menos dos años de experiencia en el ámbito correspondiente al puesto que se está solicitando.

Principales Funciones:

Encargarse de la supervisión y capacitación del personal de limpieza, incluyendo la programación y asignación de tareas para garantizar la eficiencia en el servicio.
Asegurar que todos los servicios de limpieza estén en perfectas condiciones y cumplan con los estándares de calidad requeridos.
Elaborar y aplicar protocolos y procedimientos de limpieza diseñados para mantener la higiene y el orden.
Realizar exhaustivas verificaciones de control de calidad para asegurar el cumplimiento de las normas y especificaciones establecidas.
Gestionar de manera efectiva el inventario de suministros y equipos de limpieza, gestionando solicitudes para su reposición según sea necesario.
Abordar y resolver de manera eficiente las quejas y preocupaciones de los clientes en relación con los servicios de limpieza.

Beneficios:

Ofrecemos contratos de empleo a tiempo indefinido, brindando estabilidad laboral a tiempo completo.
Proporcionamos jornadas laborales completas, asegurando un equilibrio entre trabajo y vida personal para nuestros empleados.

Analista RRHH

Requisitos:

Requerimos candidatos con experiencia demostrada en el proceso de selección y reclutamiento de personal, con un enfoque especial en perfiles de maestranza y operarios.
Es esencial contar con un historial sólido en la realización de capacitaciones, lo que incluye la planificación, implementación y seguimiento de programas de formación.
Se valora altamente la experiencia en la organización interna de actividades relacionadas con recursos humanos, incluyendo la gestión eficiente de documentos, procesos y comunicaciones.
La posición requiere la disponibilidad para trabajar en un entorno 100% presencial, asegurando una colaboración efectiva y el cumplimiento de las responsabilidades laborales en el lugar de trabajo.
Para calificar, los candidatos deben ser estudiantes avanzados o haber obtenido el título en Psicología, Recursos Humanos u otras disciplinas afines, lo que demuestra una sólida base de conocimiento en el campo.

Principales Funciones:

Supervisar y administrar de manera integral el proceso completo de selección de personal, incluyendo la coordinación y el seguimiento de las búsquedas en colaboración con consultoras especializadas.
Realizar screening telefónico y llevar a cabo entrevistas tanto virtuales como presenciales para evaluar a fondo a los candidatos y determinar su idoneidad.
Mantener un contacto activo y directo con clientes externos, adaptándose a los requisitos específicos de cada vacante y garantizando una alineación perfecta.
Encargarse de la creación y difusión de ofertas de empleo en diversos canales con el propósito de atraer candidatos altamente calificados.
Informar con eficiencia sobre el ingreso exitoso de los candidatos a las diferentes áreas de la empresa, asegurando una transición fluida.

Jefe de Cocina

Requisitos:

Se requiere una sólida experiencia en la elaboración de minutas, con al menos tres años de experiencia en este campo específico, demostrando un conocimiento profundo de la preparación y presentación de comidas.
Debe contar con experiencia en el manejo y liderazgo de personal, lo que incluye la habilidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo en entornos de cocina.
También es esencial tener experiencia en la administración de cocinas, lo que implica la gestión eficiente de recursos, la planificación de menús y la supervisión de operaciones diarias en el ámbito culinario.

Principales Funciones:

Encargarse de la producción diaria para la planta y las sucursales, asegurando la preparación eficiente y la calidad de los productos.
Supervisar y dirigir al personal, distribuyendo tareas de manera efectiva para mantener un flujo de trabajo eficiente.
Contribuir con ideas creativas para la creación de nuevos platos y la innovación utilizando productos recién disponibles en el mercado.
Gestionar con precisión el inventario y los costos de los productos, garantizando un control eficiente de los recursos y el presupuesto.

Beneficios:

Ofrecemos contratos laborales a tiempo indeterminado, brindando a nuestros empleados estabilidad en el empleo.
Proporcionamos jornadas laborales a tiempo completo, lo que permite a nuestros colaboradores disfrutar de un equilibrio entre su vida profesional y personal.

Administrativo de Compras

Requisitos:

Se requiere habilidad en el manejo de herramientas de paquete Office y experiencia en la gestión de compras.
Debe demostrarse una experiencia comprobable de al menos dos años en el ámbito de compras, resaltando la capacidad para realizar adquisiciones efectivas.
Es esencial contar con habilidades excepcionales tanto en oratoria como en escritura, lo que garantiza una comunicación efectiva en todas las interacciones laborales.

Principales Funciones:

Se espera que el candidato tenga una sólida capacidad de negociación, lo que facilita la interacción con proveedores y la obtención de acuerdos beneficiosos.
El trabajo en equipo es fundamental para colaborar eficientemente en proyectos y metas organizativas.
La capacidad de aprendizaje es esencial para adaptarse rápidamente a nuevos procesos y tecnologías.
La proactividad es clave para tomar la iniciativa y abordar desafíos de manera anticipada.
La curiosidad promueve la exploración constante de nuevas ideas y soluciones innovadoras.
Una visión sistémica del trabajo diario permite comprender cómo las tareas individuales contribuyen al éxito general de la organización.

Analista de Cobranza

Requisitos:

Se valora preferentemente que el candidato tenga un título universitario o esté cursando una carrera relacionada con el ámbito económico.
Es esencial contar con conocimientos sólidos en seguros de caución, lo que demuestra una comprensión profunda de este campo específico.
Se busca a alguien que resida en la zona o sus alrededores, lo que facilita la accesibilidad y la disponibilidad para el trabajo.
Se requiere un excelente dominio de herramientas de ofimática, principalmente Excel, para realizar tareas de análisis y gestión de datos de manera eficiente.

Principales Funciones:

Encargarse de la gestión de cobranzas de premios correspondientes a las líneas de negocio corporativo, asegurando una administración eficiente de los recursos.
Recepción y registro de comprobantes de pago, así como su posterior traslado a las Aseguradoras, realizando imputaciones de pagos y reconciliaciones de deuda.
Responsable de la entrega de información relacionada con la alta de proveedores, garantizando la correcta documentación y procesos.

Beneficios:

Ofrecemos la posibilidad de acordar un contrato eventual a tiempo completo, brindando flexibilidad laboral en función de las necesidades.

Encuestador Presencial

Requisitos:

Se espera que los candidatos tengan una educación mínima equivalente a la enseñanza secundaria.
Se busca a personas con menos de un año de experiencia laboral en el campo relevante.

Principales Funciones:

Motivar a los empleados para que completen la encuesta, ya sea utilizando sus dispositivos electrónicos o proporcionándoles la encuesta en papel y recopilando los datos completos al ser devueltos.
Mantener un registro diario de la cantidad de encuestas respondidas en formato papel para llevar un control preciso.
Colaborar en el proceso de escaneo de las encuestas en papel, contribuyendo a la recopilación eficiente de datos.

Analista de Marketing

Requisitos:

Deberás contar con experiencia comprobable en el campo del Marketing y en el desarrollo de productos y marcas.
Se requiere un perfil comercial sólido, destacando la capacidad para promover y vender productos o servicios.
Es necesario tener al menos tres años de experiencia en posiciones relacionadas con el puesto que se busca.
Si bien no es obligatorio, se valora positivamente la experiencia previa en el rubro farmacéutico, aunque no es un requisito excluyente.

Principales Funciones:

Explorar y expandir nuevas líneas de productos, contribuyendo al crecimiento y diversificación de la oferta.
Diseñar y poner en práctica nuevas estrategias de ventas para aumentar la penetración en el mercado y alcanzar objetivos de crecimiento.
Planificar y ejecutar campañas publicitarias efectivas para promocionar productos y aumentar la visibilidad de la marca.
Colaborar activamente con otros departamentos y áreas de la organización para impulsar y desarrollar nuevas líneas de ventas de manera coordinada.
Proporcionar asesoramiento y atención personalizada a clientes existentes y potenciales, garantizando una experiencia satisfactoria.

Beneficios:

frecemos la posibilidad de acordar contratos laborales a tiempo indeterminado a jornada completa, brindando estabilidad y seguridad laboral a nuestros empleados.

Analista de Tesorería

Requisitos:

Se requiere que los candidatos cuenten con estudios universitarios o terciarios relacionados con el puesto.
Es esencial poseer habilidades sólidas en el manejo de Excel, demostrando competencia en la gestión de hojas de cálculo y análisis de datos.
Se valoran conocimientos en SAP, lo que puede ser beneficioso para llevar a cabo tareas relacionadas con la gestión empresarial y la administración de recursos.

Principales Funciones:

Actuar como enlace y facilitador de la comunicación entre las diversas áreas de la empresa, asegurando una colaboración efectiva.
Generar reportes para la elaboración de informes mensuales y anuales, incluyendo tareas de liquidación.
Realizar imputaciones precisas de datos para mantener registros organizados y actualizados.
Ingresar información de manera eficiente en la plataforma interna de la empresa, contribuyendo a la gestión de la información.
Gestionar grandes volúmenes de datos con atención al detalle y precisión.

Beneficios:

Ofrecemos un contrato en relación de dependencia, brindando seguridad y estabilidad laboral.
El horario de trabajo es de lunes a viernes de 9 a 18hs, proporcionando un equilibrio entre la vida profesional y personal.
La modalidad laboral es híbrida, lo que permite una combinación de trabajo desde casa y presencial.
Ofrecemos una remuneración altamente competitiva que reconoce y valora el talento.
La posición está disponible para la cobertura de licencia, brindando oportunidades temporales de empleo.

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