Hospitalidad y Empleo: Hoteles Estelar

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1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Información de la Empresa Hoteles Estelar:

Hoteles Estelar es una marca de hospitalidad con una historia arraigada en la excelencia y el compromiso con sus huéspedes y empleados. Desde su fundación, la empresa ha sido reconocida por su dedicación a ofrecer experiencias de viaje excepcionales en los destinos más cautivadores de América Latina. Con una red de hoteles y resorts ubicados estratégicamente en ciudades y destinos turísticos, Hoteles Estelar se enorgullece de ofrecer alojamientos de primera clase, servicios de calidad y una hospitalidad que trasciende las expectativas. En Hoteles Estelar, no solo valoramos a nuestros huéspedes, sino que también reconocemos la importancia de nuestro talentoso equipo de empleados. Creemos en la creación de un entorno de trabajo que inspire el crecimiento personal y profesional. Si eres apasionado por la hospitalidad, el servicio excepcional y deseas formar parte de una organización que valora y recompensa tu dedicación, estás en el lugar adecuado. Nuestra búsqueda constante de nuevos talentos refleja nuestro compromiso de mantenernos a la vanguardia en la industria hotelera, y esperamos darte la bienvenida a la familia de Hoteles Estelar, donde juntos seguiremos creando experiencias memorables para nuestros huéspedes.

Auxiliar

Requisitos:

Educación y Experiencia: Se requiere que los candidatos tengan al menos una formación técnica o universitaria en el campo de mantenimiento o áreas afines. Además, es esencial contar con al menos 1 año de experiencia en mantenimiento correctivo y preventivo, preferiblemente en instalaciones industriales. Este bagaje de experiencia es fundamental para desempeñar con éxito las funciones del cargo.

Principales Funciones:

Mantenimiento Correctivo y Preventivo: El Auxiliar de Mantenimiento asumirá la responsabilidad de ejecutar tareas de mantenimiento correctivo y preventivo de acuerdo con la programación y las necesidades específicas. Esto implica abordar problemas y realizar inspecciones periódicas para garantizar que las instalaciones estén en óptimas condiciones.

Beneficios:

Salario Competitivo: Ofrecemos un salario básico de 1´530.000 COP, además de beneficios adicionales, que reflejan nuestro compromiso de recompensar tu experiencia y dedicación en el campo del mantenimiento.
Prestaciones: Los empleados disfrutarán de un paquete completo de prestaciones de acuerdo con la normativa laboral vigente.
Extras: Adicionalmente, se brindan oportunidades para recibir ingresos adicionales a través de horas extras y otros beneficios relacionados con el desempeño.

Auxiliar de Habitaciones

Requisitos:

Educación y Experiencia: Los candidatos deben contar con un nivel de educación mínimo de bachillerato o educación media. Además, es deseable que tengan al menos 1 año de experiencia en roles similares relacionados con el mantenimiento y limpieza de habitaciones en la industria hotelera.

Principales Funciones:

Mantenimiento y Limpieza: El candidato seleccionado será responsable de mantener las habitaciones y/o apartamentos en óptimas condiciones de orden, aseo y asepsia. Esto incluye realizar tareas como el tendido de camas, lavado de baños, suministros de aseo, aspirado de habitaciones, lavado y organización de la cocina, entre otras. El objetivo principal es garantizar la comodidad y satisfacción de los huéspedes.
Cuidado y Seguridad: Velar por el cuidado y la seguridad de las habitaciones es una responsabilidad clave. Esto implica seguir políticas y procedimientos de seguridad, así como informar sobre cualquier actividad o situación sospechosa al jefe inmediato.
Inventario y Suministros: Realizar el inventario de habitaciones y apartamentos, solicitar lencería y suministros necesarios para el aseo, así como mantener organizado el equipo de trabajo asignado son tareas esenciales para garantizar la eficiencia en el proceso de limpieza.

Beneficios:

Experiencia en la Industria Hotelera: Esta posición brinda la oportunidad de adquirir experiencia en la industria hotelera y aprender sobre estándares de limpieza y servicio.
Oportunidades de Desarrollo: Ser parte del equipo de Ama de Llaves puede llevar a futuras oportunidades de crecimiento dentro de la cadena hotelera.
Ambiente de Trabajo: Formar parte de un equipo que se esfuerza por mantener un ambiente limpio y seguro para los huéspedes.

Auxiliar Contable

Requisitos:

Educación y Experiencia: Para este cargo se requiere tener una formación académica en Contabilidad, ya sea como tecnólogo en contabilidad o como estudiante de Contaduría superior al 6to semestre de la carrera. Además, se solicita una experiencia mínima de 2 años en roles similares, con certificación que respalde esta experiencia.
Conocimientos Técnicos: Es esencial contar con habilidades y conocimientos en el manejo de paquetes de software de contabilidad, así como tener comprensión en análisis financiero, cartera, balance y gestión contable y financiera.

Principales Funciones:

Apoyo a Coordinador de Cartera: La persona seleccionada será responsable de respaldar al coordinador de cartera en el control de pagos de cartera, llevar un registro de facturas y garantizar un adecuado manejo de la cartera en el hotel. Esto implica asegurar que los pagos se realicen correctamente y mantener un seguimiento de los compromisos financieros.
Apoyo a Contraloría y Contabilidad: Colaborar con el departamento de Contraloría y Contabilidad es otra de las funciones fundamentales. Esto incluye controlar todos los ingresos del hotel, revisar los cuadres de caja diarios y otros informes para asegurarse de que los ingresos del día estén debidamente registrados y clasificados.

Beneficios:

Experiencia en Contabilidad: Este puesto proporciona la oportunidad de ganar experiencia práctica en el campo de la contabilidad y las finanzas, lo que puede ser valioso para el desarrollo profesional.
Colaboración en un Equipo: Trabajar en estrecha colaboración con los departamentos de cartera, contraloría y contabilidad contribuye a una comprensión más completa de los procesos financieros de la organización.
Conocimientos Adicionales: La posición permite adquirir y aplicar conocimientos adicionales en áreas como análisis financiero y gestión de cartera, lo que puede enriquecer la formación académica y profesional.

Auxiliar de Lavandería

Requisitos:

Educación: Para desempeñar el rol de Auxiliar de Lavandería en Hoteles Estelar, se requiere una educación mínima de Educación Básica Secundaria.
Experiencia: Es esencial contar con al menos 1 año de experiencia en posiciones similares en el campo de la lavandería o áreas relacionadas.

Principales Funciones:

Operaciones de Lavandería: El Auxiliar de Lavandería será responsable de llevar a cabo diversas operaciones relacionadas con la lavandería del hotel. Esto incluye lavar la lencería del hotel, la mantelería, la ropa de los huéspedes, la lavandería de clientes externos y la ropa de los empleados. Además, debe clasificar las prendas para determinar si deben lavarse en agua, en seco o plancharse.

Beneficios:

Experiencia en el Sector Hotelero: Trabajar en Hoteles Estelar brinda la oportunidad de adquirir experiencia en el sector hotelero, que puede ser valiosa para futuras oportunidades de empleo en la industria.
Desarrollo de Habilidades: La posición permite desarrollar habilidades en el manejo y cuidado de prendas de vestir, así como en procesos de lavandería y planchado.
Contribución a la Operación del Hotel: El trabajo del Auxiliar de Lavandería es esencial para garantizar que la ropa de cama, la mantelería y la ropa de los huéspedes estén limpias y en buen estado, lo que contribuye a una experiencia positiva para los visitantes del hotel.

Guardia

Requisitos:

Educación Mínima: Para el cargo de Piscinero en Hoteles Estelar Medellín, se requiere como mínimo haber completado la educación de Bachillerato o Educación Media.
Experiencia: Es esencial contar con al menos 1 año de experiencia en posiciones relacionadas con el mantenimiento y control de piscinas.
Curso de Salvavidas: Un requisito fundamental es contar con el curso de salvavidas, lo que indica la capacidad de brindar seguridad a los usuarios de la piscina.

Principales Funciones:

Control de Seguridad: El Piscinero tiene la responsabilidad de establecer controles y medidas de seguridad en el área de la piscina con el objetivo de proteger la vida de los usuarios. Esto incluye la vigilancia constante y la capacidad de respuesta en situaciones de emergenci

Beneficios:

Salario Competitivo: Hoteles Estelar ofrece un salario mensual de $1.491.000, lo que brinda estabilidad económica a los empleados.
Experiencia en Hospitalidad: Trabajar en un hotel de renombre como Hoteles Estelar proporciona experiencia en el sector de la hospitalidad, que puede ser valiosa para futuras oportunidades de empleo en la industria.
Contribución a la Seguridad: El rol del Piscinero es fundamental para garantizar un ambiente seguro en la piscina del hotel, lo que contribuye a la satisfacción y seguridad de los huéspedes.

Auxiliar De Cocina

Requisitos:

Educación Mínima: Para el cargo de Auxiliar de Cocina en Hoteles Estelar, se requiere como mínimo haber completado la educación de Bachiller.
Conocimientos Específicos en Cocina y Pastelería: Los candidatos deben poseer conocimientos específicos en cocina y pastelería, lo que implica habilidades en la elaboración de productos de pastelería y repostería.

Principales Funciones:

Producción de Productos de Pastelería y Repostería: El Auxiliar de Cocina tiene la responsabilidad de elaborar todos los productos de pastelería y repostería que se produzcan en el hotel. Esto implica seguir las normas de calidad establecidas y garantizar que los productos cumplan con los estándares del hotel.
Apoyo al Departamento de Cocina: Además de su función principal en pastelería, el auxiliar también debe brindar apoyo al departamento de cocina en general, demostrando liderazgo y manteniendo un entorno de trabajo ordenado.

Beneficios:

Salario Base Competitivo: Hoteles Estelar reconoce la importancia de recompensar adecuadamente el arduo trabajo de sus empleados. Por ello, ofrece un salario base competitivo que refleja su compromiso con la remuneración justa.
Propinas Adicionales: Además del salario base, los empleados del hotel tienen la oportunidad de recibir propinas. Esto les brinda la posibilidad de aumentar sus ingresos y ser recompensados directamente por su excelente desempeño y servicio al cliente.
Alimentación Incluida: Hoteles Estelar valora el bienestar de sus empleados y entiende la importancia de una buena alimentación. Por ello, proporciona alimentación en el lugar de trabajo, lo que no solo ahorra tiempo y dinero a los empleados, sino que también promueve un ambiente saludable y energético.
Estabilidad Laboral a Largo Plazo: Hoteles Estelar se enorgullece de ofrecer estabilidad laboral a largo plazo. Esto significa que los empleados pueden disfrutar de un ambiente de trabajo seguro y predecible, lo que les permite planificar su futuro con confianza.

Supervisor (a) De Habitaciones

Requisitos:

Formación en Hotelería y Turismo: Para ser considerado para el puesto de Supervisor de Habitaciones en la importante cadena hotelera, se requiere tener una formación técnica o tecnológica en hotelería y turismo. Esto asegura que los candidatos tengan una base sólida en las prácticas y estándares de la industria hotelera.
Experiencia en Limpieza de Habitaciones y Áreas Públicas: Los candidatos deben contar con al menos 1 año de experiencia en la limpieza de habitaciones y áreas públicas en un entorno hotelero. Esta experiencia previa les permite comprender los procesos específicos y las normas de higiene que son fundamentales en este rol.

Principales Funciones:

Supervisión del Personal: La función principal del Supervisor de Habitaciones es supervisar las actividades del personal de Auxiliar de Habitaciones y Áreas Públicas. Esto implica asegurarse de que se cumplan los estándares de limpieza y presentación del hotel.
Garantizar la Higiene y Limpieza: El supervisor debe garantizar la buena higiene, limpieza y presentación de las habitaciones y áreas públicas del hotel. Esto incluye la coordinación de tareas de limpieza y asegurarse de que se mantenga un ambiente limpio y atractivo para los huéspedes.
Apoyo al Departamento de Ama de Llaves: El Supervisor de Habitaciones trabaja en estrecha colaboración con el departamento de Ama de Llaves para asegurarse de que se cumplan los estándares de limpieza y que las habitaciones estén listas para recibir a los huéspedes.

Beneficios:

Salario Competitivo: La cadena hotelera ofrece un salario competitivo como parte de su compromiso de recompensar adecuadamente el trabajo de sus empleados.
Beneficios de la Compañía: Además del salario base, se proporcionan beneficios adicionales de la compañía, que pueden incluir programas de bienestar, descuentos en estadías en los hoteles de la cadena, oportunidades de capacitación y desarrollo, y más. Estos beneficios contribuyen al bienestar y la satisfacción de los empleados.
Oportunidades de Crecimiento: Los empleados tienen la oportunidad de crecimiento dentro de la cadena hotelera, lo que les permite avanzar en sus carreras y adquirir nuevas responsabilidades a medida que ganan experiencia y demuestran su capacidad.

Mesero

Requisitos:

Educación Mínima: Para el cargo de Mesero en la importante cadena hotelera se requiere que los candidatos cuenten con una educación mínima de Universidad o Carrera Técnica. Esta formación proporciona la base necesaria para comprender y ejecutar las responsabilidades del puesto de manera efectiva.
Experiencia: Se exige al menos 1 año de experiencia en el campo, lo que indica que los candidatos deben tener antecedentes laborales relevantes en roles de servicio y atención al cliente en la industria hotelera o de restaurantes. Esta experiencia demuestra la capacidad del candidato para brindar un servicio de alta calidad y eficiencia.

Principales Funciones:

Servicio en el Restaurante: El Mesero es responsable de prestar un servicio de alta calidad en el restaurante del hotel. Esto implica recibir a los clientes, tomar sus pedidos, servir alimentos y bebidas, y garantizar que tengan una experiencia agradable.
Apoyo en el Bar: Además de las responsabilidades en el restaurante, el Mesero también apoya la operatividad del bar. Esto puede incluir la preparación de bebidas y asegurarse de que el cliente reciba un servicio completo y satisfactorio.
Trato Respetuoso y Cordial: Es fundamental que el Mesero brinde un trato respetuoso y cordial a los clientes. Esto contribuye a la experiencia positiva de los huéspedes y promueve la reputación del hotel.

Beneficios:

Salario Competitivo: La cadena hotelera ofrece un salario competitivo, lo que refleja su compromiso de recompensar adecuadamente el trabajo de sus empleados.

Propinas: Además del salario base, los meseros tienen la oportunidad de recibir propinas, lo que puede aumentar significativamente sus ingresos totales.
Beneficios de la Compañía: Los beneficios de la compañía incluyen alimentación y otros beneficios que pueden contribuir al bienestar y la satisfacción de los empleados.
Contrato a Término Indefinido: Se ofrece un contrato a término indefinido, lo que brinda estabilidad laboral a los empleados.

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