Construye tu Carrera con Radec S.A. de C.V Descubre Nuevas Oportunidades Laborales

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Radec S.A. de C.V., una empresa líder en innovación y soluciones empresariales, ha sido un pilar de excelencia desde su fundación. Más allá de nuestro éxito en el mercado, nos enorgullece ser una empresa comprometida con el crecimiento y bienestar de nuestra valiosa fuerza laboral. En Radec S.A. de C.V., no solo ofrecemos empleo, sino una oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y orientado al éxito. Nuestra empresa promueve una cultura de creatividad, colaboración y aprendizaje continuo. Si buscas un lugar donde tus habilidades sean valoradas y tu carrera alcance nuevos horizontes, explora nuestras oportunidades laborales y únete a Radec S.A. de C.V. en la construcción de un futuro empresarial sólido y lleno de logros. ¡Tu próximo capítulo profesional comienza aquí!

Almacenista

Requisitos:

Mayores de Edad: Buscamos individuos mayores de edad, asegurando la idoneidad para el puesto.
Secundaria Concluida: Es esencial contar con un certificado de educación secundaria para ser considerado.
Dinámico y Proactivo: Valoramos una actitud dinámica y proactiva en los candidatos, buscando empleados comprometidos.

Principales Funciones:

Recibir y Almacenar Productos: Ejecutar tareas relacionadas con la recepción y almacenamiento de productos, manteniendo un manejo eficiente del inventario.
Surtir Pedidos Asignados: Encargarse de surtir los pedidos asignados con precisión y rapidez, asegurando la satisfacción del cliente.
Conteo de Productos: Realizar conteos periódicos de productos para mantener un control preciso del inventario y evitar discrepancias.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Ofrecemos un sueldo competitivo, asegurando una compensación justa y acorde al desempeño.
Prestaciones Superiores a las de Ley: Además de las prestaciones de ley, proporcionamos beneficios adicionales para mejorar la calidad de vida del empleado.
Vales de Despensa: Otorgamos vales de despensa como parte de los beneficios para el sustento diario del empleado.
Bono de Productividad: Brindamos la oportunidad de recibir bonos adicionales basados en la productividad y el cumplimiento de metas.

Chofer

Requisitos:

Edad: A partir de 22 años, buscando candidatos con la madurez necesaria para el puesto.
Escolaridad Mínima: Secundaria, asegurando una base educativa adecuada para el desempeño del cargo.
Experiencia Laboral: Mínimo 2 años en el manejo de vehículos hasta 3.5 toneladas, demostrando habilidades y destrezas en esta área.
Licencia de Chofer Vigente: Indispensable contar con una licencia de chofer vigente, confirmando la capacidad para conducir.

Principales Funciones:

Validación y Acomodo de Mercancía: Responsable de validar y organizar la mercancía, asegurando un manejo eficiente.
Reparto de Ruta Local a Clientes: Encargado de realizar el reparto de la ruta local a los clientes, garantizando la entrega oportuna de los productos.
Entrega de Facturas y Documentación de Viaje: Cumplir con la entrega de facturas y la documentación de viaje correspondiente.
Apoyo en Carga y Descarga de Mercancía: Colaborar en las tareas de carga y descarga de mercancía, contribuyendo al flujo eficiente de productos.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Se ofrece un sueldo competitivo, asegurando una compensación justa por las responsabilidades del puesto.
Bono por Productividad: Incentivo adicional a través de un bono por productividad, reconociendo el rendimiento y el esfuerzo.
Crecimiento y Desarrollo: Oportunidades para el crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa.
Prestaciones Superiores a la Ley: Se brindan prestaciones superiores a las establecidas por la legislación laboral.

Auxiliar administrativo

Requisitos:

Sexo Indistinto: Buscamos candidatos sin distinción de género para promover la igualdad de oportunidades.
Edad 22 años en Adelante: Se requiere un rango de edad específico para cumplir con los requisitos del puesto.
Preparatoria Concluida: Es esencial contar con un certificado de preparatoria para ser considerado.
2 Años de Experiencia: Se valora la experiencia previa de al menos 2 años en funciones similares.
Licencia de Chófer (Preferente): Se considera favorablemente contar con licencia de conducir para el desempeño de algunas tareas.

Principales Funciones:

Ingresar Mercancía a Sistema: Responsable de registrar la mercancía en el sistema para mantener un control preciso del inventario.
Programación de Rutas para Entregas: Encargado de planificar las rutas de entrega para optimizar la eficiencia en la distribución.
Generar Guías de Paquetería y Envío de Reportes: Realizar la documentación necesaria para los envíos y proporcionar reportes correspondientes.
Revisión de Notas de Devolución: Evaluar y gestionar las notas de devolución para garantizar una resolución eficiente.
Facturar Pedidos: Cumplir con el proceso de facturación de los pedidos de manera precisa y oportuna.
Revisión a Comparativos de Inventarios: Realizar comparativos de inventarios para detectar posibles discrepancias y tomar medidas correctivas.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Ofrecemos una compensación competitiva para asegurar la satisfacción del empleado.
Prestaciones Superiores a las de Ley: Además de las prestaciones obligatorias, proporcionamos beneficios adicionales para mejorar la calidad de vida.
Vales de Despensa: Se otorgan vales de despensa como parte de los beneficios para el sustento diario.

Coordinador

Requisitos:

Educación Mínima: Bachillerato General, asegurando una formación educativa adecuada para el puesto.
Experiencia Laboral: Se requiere un mínimo de 2 años de experiencia, demostrando un historial laboral sólido y conocimientos prácticos en el área.
Edad: A partir de 26 años, buscando candidatos con la madurez y experiencia necesaria para el rol.
Conocimientos Específicos: Se valora el conocimiento en liderazgo, un aspecto clave para el desarrollo eficiente de las responsabilidades.

Principales Funciones:

Importación, Exportación y Distribución de Autopartes: Desempeñar un papel activo en las operaciones relacionadas con la importación, exportación y distribución de autopartes, asegurando eficacia y calidad en los procesos.
Satisfacción del Cliente: Contribuir a la misión de la empresa al garantizar la satisfacción de los clientes mediante productos confiables y servicios excelentes.

Beneficios:

Salario Competitivo: Ofrecemos un salario mensual de $19,000.00, asegurando una compensación competitiva en el mercado.
Contrato por Tiempo Indeterminado: La empresa ofrece estabilidad laboral con un contrato a tiempo indeterminado, brindando seguridad y confianza.
Jornada de Tiempo Completo: La posición implica una jornada de tiempo completo, permitiendo la inmersión completa en las responsabilidades del puesto.

Jefe de Almacén

Requisitos:

Educación Superior – Licenciatura: Buscamos candidatos con formación académica universitaria para garantizar conocimientos especializados.
3 años de Experiencia: Se requiere una experiencia laboral mínima de 3 años en roles similares para asegurar la competencia en las responsabilidades del puesto.
Edad entre 25 y 45 años: El rango de edad establecido permite seleccionar candidatos que se ajusten al perfil de la posición.

Principales Funciones:

Planear Actividades Operativas y Administrativas: Encargado de diseñar estrategias y tácticas para llevar a cabo eficientemente las actividades operativas y administrativas del almacén.
Organizar y Coordinar Operaciones: Responsable de la disposición efectiva y coordinación de las operaciones diarias del almacén.
Dirigir Actividades del Almacén: Líder en la toma de decisiones y dirección de las actividades cotidianas del almacén.

Beneficios:

Sueldo Mensual Bruto de $21,000: Ofrecemos una compensación competitiva para atraer y retener talento calificado.
Contrato por Tiempo Indeterminado: Ofrecemos estabilidad laboral mediante un contrato a largo plazo.
Tiempo Completo: La posición es de tiempo completo para una dedicación completa a las responsabilidades del cargo.

Auditor patrimonial

Requisitos:

Educación Mínima: Bachillerato General concluido, asegurando una base educativa adecuada.
Experiencia Laboral: Se requiere al menos 1 año de experiencia, demostrando habilidades y conocimientos en el ámbito de auditoría patrimonial.
Disponibilidad para Viajar: Indispensable contar con disponibilidad para viajar, asegurando la ejecución efectiva de las actividades de auditoría.
Nivel de Computo Medio-Avanzado: Se espera que el candidato tenga habilidades intermedias o avanzadas en el manejo de herramientas informáticas.

Principales Funciones:

Evaluación de Objetivos Organizacionales: Realizar la evaluación, revisión y análisis de los objetivos organizacionales en los centros de negocio.
Cuantificación del Cumplimiento de KPI’s: Medir y cuantificar el cumplimiento de los KPI’s, procedimientos, políticas y directivas.
Elaboración de Inventarios: Realizar la elaboración de inventarios que permitan identificar riesgos u oportunidades.
Aplicación de Ajustes en Sistema: Revisar y aplicar ajustes en el sistema con base en las solicitudes de los centros o resultados de auditorías de inventarios.

Beneficios:

Prestaciones Superiores a las de Ley: La empresa proporciona prestaciones superiores a las establecidas por la legislación laboral.
Vales de Despensa: Se otorgan vales de despensa como parte de los beneficios adicionales.
Bono de Productividad: Incentivo adicional a través de un bono de productividad, reconociendo el rendimiento.
Desarrollo y Crecimiento: Oportunidades para el desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

Vendedor

Requisitos:

Edad Mínima de 22 años: Buscamos candidatos con al menos 22 años de edad para asegurar madurez y experiencia.
Secundaria Concluida: Es necesario haber completado la educación secundaria como requisito básico para el puesto.
Experiencia de 1 Año como Vendedor en Mostrador: Se requiere al menos un año de experiencia previa en ventas, preferiblemente en el área de refacciones.
Habilidades de Negociación y Trabajo en Equipo: Necesitamos un candidato que posea habilidades de negociación, trabaje bien en equipo y ofrezca atención de calidad al cliente.

Principales Funciones:

Cumplir Objetivo Mensual de Venta: Encargado de alcanzar y superar los objetivos mensuales de venta establecidos.
Administrar Cartera y Gestión de Cobranza: Responsable de la gestión eficiente de la cartera de clientes y procesos de cobranza.
Brindar Atención Personalizada: Ofrecer atención al cliente de calidad, explorando y comprendiendo sus necesidades para proporcionar soluciones adecuadas.

Beneficios:

Sueldo Base más Comisiones: Ofrecemos una compensación competitiva que incluye un sueldo base y comisiones basadas en el rendimiento.
Pago Quincenal: La empresa realiza pagos quincenales para la conveniencia financiera de los empleados.
Prestaciones de Ley y Superiores: Garantizamos el cumplimiento de prestaciones laborales obligatorias y proporcionamos beneficios adicionales.
Seguro de Vida: Brindamos seguridad adicional a través de un seguro de vida para los empleados.

Asistente de Seguridad

Requisitos:

Edad Mínima: A partir de 24 años, buscando candidatos con experiencia y madurez profesional.
Educación Mínima: Bachillerato General terminado, asegurando una base educativa adecuada.
Experiencia Deseable: Se valora la experiencia laboral previa, con al menos 1 año deseable en roles similares.

Principales Funciones:

Desempeño en Tareas Asignadas: Realizar las tareas y responsabilidades asignadas de manera eficiente y efectiva.
Cumplimiento de Objetivos: Trabajar hacia el cumplimiento de los objetivos establecidos por la empresa.
Colaboración en Equipo: Participar activamente en el trabajo colaborativo, contribuyendo al ambiente positivo.

Beneficios:

Prestaciones de Ley: Acceso a las prestaciones establecidas por la legislación laboral.
Fondo de Ahorro: Oportunidad de contribuir a un fondo de ahorro para asegurar estabilidad financiera.
Seguro de Vida: Ofrecer seguridad adicional con un seguro de vida para los empleados.

📝 ¿Cómo puedo aplicar a las vacantes de empleo?

Paso 1️⃣: Ingresa al enlace exclusivo destinado para tu aplicación.
Paso 2️⃣: Selecciona tu ubicación, especificando el departamento, estado o región correspondiente.
Paso 3️⃣: Elige con confianza el puesto que más se alinee con tus intereses entre las opciones disponibles.
Paso 4️⃣: Sube tu currículum para resaltar tus habilidades y experiencia.
Paso 5️⃣: Prepárate con entusiasmo para superar una evaluación desafiante.
Paso 6️⃣: Mantente atento; recibirás el resultado por correo electrónico. ¡Si cumples con los requisitos, tu próxima etapa laboral está a punto de comenzar! 🚀

Si te entusiasma la posibilidad de formar parte de nuestro equipo y descubrir emocionantes oportunidades profesionales, te extendemos una cordial invitación a participar en nuestro proceso de solicitud. Haz clic en el enlace proporcionado para iniciar tu viaje con nosotros. ¡Te deseamos mucho éxito en tu proceso de selección! 🌟