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Sobre Servicios Administrativos:

En la vanguardia de la eficiencia empresarial, Servicios Administrativos se destaca como una entidad comprometida con la excelencia y la innovación en el ámbito administrativo. Con una historia de éxito marcada por la eficacia y la dedicación, nuestra empresa se enorgullece de proporcionar soluciones administrativas integrales. Servicios Administrativos va más allá de las expectativas al ofrecer un entorno laboral que fomenta el crecimiento profesional y la creatividad. Como parte fundamental de nuestro equipo, cada empleado contribuye al éxito colectivo. Estamos constantemente en la búsqueda de talento apasionado y comprometido que desee formar parte de nuestra misión de excelencia administrativa. Únete a nosotros en este emocionante viaje donde tu potencial se combina con oportunidades ilimitadas en Servicios Administrativos. ¡Te invitamos a ser parte de nuestro legado!

Ayudante de técnico mecánico

Requisitos:

Edad y Género: Se busca un rango de edad de 23 a 40 años, y se da preferencia a candidatos masculinos para el puesto. Esta elección busca diversidad y equidad en el equipo de trabajo.
Escolaridad: Se requieren estudios técnicos o conocimientos demostrables en mecánica automotriz. Esta formación es esencial para desempeñar de manera eficiente las responsabilidades del cargo.
Experiencia: Se solicita una experiencia mínima de 2 años en un puesto similar, lo que garantiza que el candidato cuenta con la pericia necesaria.

Conocimientos:

Mecánica General: Es indispensable contar con conocimientos sólidos en mecánica general. Esto asegura la capacidad del candidato para abordar diversas situaciones y desafíos en el área.
Habilidades Tecnológicas: Se requieren conocimientos básicos en el manejo de herramientas tecnológicas como computadoras, scanner, smartphones y tablets. Estas habilidades son fundamentales en entornos modernos de trabajo.
Atención al Cliente: La habilidad para proporcionar una atención al cliente excepcional es un requisito clave para garantizar la satisfacción del cliente y construir relaciones positivas.

Funciones:

Comunicación Asertiva: La capacidad de comunicarse de manera clara y efectiva es crucial para coordinar tareas y garantizar un ambiente de trabajo eficiente.
Organización: La alta capacidad organizativa es un requisito indispensable para manejar eficientemente las responsabilidades asignadas.
Trabajo en Equipo: La habilidad para colaborar y trabajar de manera efectiva en equipo es esencial para el buen funcionamiento del departamento.
Actitud de Servicio: Mantener una actitud positiva y servicial contribuye a una experiencia positiva tanto para clientes como para colegas.
Proactividad: Se valora la iniciativa y la proactividad, características que contribuyen al mejoramiento continuo del área.

Marketing Digita

Requisitos:

Educación y Experiencia: Se requiere educación superior, preferiblemente licenciatura, y un mínimo de 2 años de experiencia en el campo de Marketing Digital, con enfoque específico en SEM (Search Engine Marketing).
Conocimientos Específicos: Capacidad comprobada en la creación de anuncios en Google Adwords y manejo de Facebook Ads. Familiaridad con BUSINNES MANAGER y habilidad para definir, elaborar y aplicar campañas de marketing digital.
Gestión de Presupuesto: Experiencia en la gestión efectiva de presupuestos para diversas campañas de marketing digital. Habilidad para analizar resultados y tomar decisiones estratégicas para beneficiar a la empresa.

Principales Funciones:

Campañas de Marketing Digital: Encargado de definir, elaborar y aplicar campañas de marketing digital, con enfoque específico en SEM.
Manejo de Plataformas Digitales: Creación y gestión de anuncios en Google Adwords y Facebook Ads, con la capacidad de utilizar herramientas como Google Trends, Google Analytics y Google My Business.
Gestión de Presupuesto: Responsable de la gestión eficiente del presupuesto asignado para diversas campañas de marketing digital.
Análisis de Resultados: Analizar los resultados de las campañas con el objetivo de tomar decisiones estratégicas que beneficien a la empresa.

Cajero(a)

Requisitos:

Educación y Experiencia: Se requiere bachillerato como mínimo, y preferiblemente experiencia en el giro automotriz. Se valora la experiencia previa en roles similares, demostrando conocimientos del sector.
Edad: Se busca un rango de edad entre 31 y 45 años para ocupar el puesto.
Conocimientos Específicos: La capacidad de aceptación de errores y la experiencia en el giro automotriz son aspectos destacados para este puesto.

Principales Funciones:

Recepción de Pagos: Encargado de recibir pagos, registrarlos en el sistema y expedir recibos de caja o facturas de manera precisa.
Trámites de Placas: Recepción de documentación para trámites relacionados con placas vehiculares, asegurando la integridad de los documentos.
Corte de Caja: Integración del corte de caja, manejando fichas de depósito, cheques, efectivo y tarjetas de forma detallada.
Elaboración y Cobro de Permisos: Realización y cobro de permisos vehiculares, asegurando la correcta documentación.
Traslado de Valores: Encargado de la entrega a traslado de valores, garantizando la seguridad en dichas operaciones.
Consecutivo de Documentación: Manejo de consecutivos para recibos, facturas de servicio y refacciones, asegurando un registro ordenado.

Beneficios:

Prestaciones Básicas de Ley: Desde el primer día se ofrecen prestaciones básicas de acuerdo con la legislación vigente, brindando seguridad y respaldo al empleado.
Desarrollo Profesional: La empresa ofrece oportunidades de desarrollo profesional, permitiendo el crecimiento continuo del empleado en el ámbito laboral.
Uniformes sin Costo: Se proporcionan uniformes sin costo adicional, asegurando la adecuada presentación y comodidad en el entorno de trabajo.

Lavador Autos

Requisitos:

Licencia de Conducir: Se requiere tener una licencia de conducir vigente como un requisito esencial para el puesto.
Experiencia Mínima: Buscamos candidatos con al menos 6 meses de experiencia en un puesto similar, demostrando conocimientos previos en las responsabilidades asociadas.
Género: La posición está dirigida al género masculino según los requisitos del empleador.
Conocimientos de Conducción: Es necesario tener habilidades para conducir todo tipo de vehículos, demostrando destrezas en la conducción.

Principales Funciones:

Orden y Limpieza: Encargado de mantener el orden y la limpieza en el área de trabajo para facilitar el proceso de lavado de las unidades.
Registro de Lavados: Debe llevar un registro detallado de cada lavado realizado en una Bitácora diaria, contribuyendo al control y seguimiento de las actividades.
Procesos Establecidos: Es fundamental apegarse a los procesos establecidos por el distribuidor para llevar a cabo correctamente las operaciones durante el lavado y detallado de las unidades.

Beneficios:

Sueldo más Comisiones: La remuneración incluye un sueldo base junto con oportunidades de obtener comisiones adicionales.
Prestaciones de Ley: Se ofrecen las prestaciones de ley correspondientes para brindar seguridad y respaldo al empleado.
Horario Flexible: El horario laboral abarca de lunes a viernes, con la posibilidad de trabajar los sábados según las necesidades del servicio.

Coordinador Mejora Continua

Requisitos:

Experiencia en Agencia Automotriz: Se busca personal con experiencia previa en agencias automotrices para garantizar familiaridad con los procesos específicos del sector.
Educación y Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o disciplinas afines se considera indispensable para el puesto.
Habilidades de Comunicación: Se requiere habilidades sólidas de comunicación y negociación, junto con la capacidad de expresión y resolución de conflictos.
Manejo de Grupos: Experiencia comprobable en el manejo efectivo de grupos, demostrando habilidades de liderazgo y coordinación.

Principales Funciones:

Supervisión de Lineamientos: Encargado de supervisar el cumplimiento de los lineamientos establecidos para las operaciones en la planta.
Auditorías y Procesos: Realizar auditorías para evaluar el estado del programa 5’s y elaborar procesos destinados a mejorar las operaciones de servicio y atención al cliente en la agencia.
Gestión de Mejora Continua: Responsable de gestionar la mejora continua en áreas específicas que lo requieran, identificando oportunidades de optimización.

Beneficios:

Sueldo Competitivo y Comisiones: La remuneración se establece según las aptitudes, incluyendo la posibilidad de obtener comisiones.
Prestaciones de Ley: Se ofrecen prestaciones de ley para proporcionar seguridad y respaldo al empleado.
IMSS al 100%: Garantía de cobertura total en el Instituto Mexicano del Seguro Social para el bienestar del colaborador y su familia.

Técnico Automotriz

Requisitos:

Experiencia Técnica: Se requiere experiencia mínima de 2 años en el diagnóstico y reparación de fallas eléctricas, mecánicas y electrónicas en vehículos.
Educación Técnica: Formación técnica en mecánica automotriz es esencial para cumplir con los conocimientos requeridos para el puesto.
Conocimientos Específicos: Deben poseer conocimientos sólidos en mecánica general, frenos, suspensiones y clutch, así como habilidades técnicas para manejar automóviles estándar y automático.
Herramientas y Equipos: Experiencia en el uso y manejo de herramientas especializadas, scanners y equipo de cómputo para llevar a cabo diagnósticos y reparaciones de manera eficiente.

Principales Funciones:

Diagnóstico y Mantenimiento: Realizar el diagnóstico de vehículos, supervisar y llevar a cabo servicios de mantenimiento, inspecciones de preentrega y reparaciones según sea necesario.
Manejo de Documentación: Responsable del manejo de documentación técnica, boletines, partes en garantía y cualquier documentación relacionada con el taller.
Conocimientos Técnicos: Aplicar conocimientos técnicos en mecánica, frenos, suspensiones y clutch, utilizando herramientas especializadas y scanners.
Trabajo en Equipo: Colaborar de manera efectiva con el equipo, asegurando una ejecución eficiente de las tareas diarias.

Beneficios:

Esquema de Pago Competitivo: Sueldo base de $6,225 más esquema de destajo, comenzando con el 9% sobre la facturación de mano de obra y aumentando hasta el 13%.
Prestaciones Superiores: Se ofrecen prestaciones superiores a las establecidas por la ley para garantizar el bienestar del empleado.
Horario Flexible: El horario laboral es de lunes a viernes de 8:30 am a 6:00 pm y sábados de 8:30 am a 2:00 pm, proporcionando flexibilidad.

Auxiliar contable

Requisitos:

Educación y Experiencia: Contar con una Licenciatura en Contabilidad y tener al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
Conocimientos Específicos: Debe poseer sólidos conocimientos en contabilidad, abarcando áreas como conciliaciones bancarias, preparación de papeles contables y fiscales para impuestos, así como experiencia en el cierre mensual.
Habilidades: Se valora la proactividad, la capacidad de gestionar la carpeta de cierre mensual tanto física como electrónica, y habilidades en la realización de un plan piso para refacciones y autos.

Principales Funciones:

Conciliaciones Bancarias: Realizar conciliaciones bancarias para asegurar la precisión de los registros contables.
Plan Piso: Desarrollar y ejecutar un plan piso para refacciones y autos, garantizando una gestión efectiva de los recursos.
Preparación de Papeles Contables y Fiscales: Encargarse de la preparación de papeles contables y fiscales necesarios para los procesos de impuestos.
Cierre Mensual: Gestionar la carpeta de cierre mensual, tanto en formato físico como electrónico, asegurando la integridad de los registros contables.

Beneficios:

Sueldo Competitivo: Se ofrece un sueldo base competitivo, proporcionando una compensación justa por las responsabilidades del puesto.
Prestaciones de Ley: Se otorgan prestaciones de ley para garantizar el bienestar del empleado.

Administrativo

Requisitos:

Educación y Experiencia: Contar con una carrera técnica y poseer al menos 3 años de experiencia en un puesto similar.
Habilidades Específicas: Demostrar habilidades excepcionales en seguimiento y organización para cumplir con los procedimientos establecidos.

Principales Funciones:

Trámites de Placas y Verificación Vehicular: Encargarse de realizar los trámites relacionados con placas y verificación vehicular para vehículos nuevos, asegurando el cumplimiento de los requisitos previos a la entrega.
Programación de Entrega de Unidades: Programar la entrega y salida de unidades de acuerdo con las fechas y horas establecidas por el cliente, garantizando que la entrega se realice puntualmente.
Órdenes de Trabajo para Acondicionamiento: Emitir órdenes de trabajo para el acondicionamiento de unidades nuevas, asegurando que cumplan con estándares de calidad antes de la entrega al cliente.

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