Oportunidad laboral en limpieza y mantenimiento hotelero

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Camarera de Pisos (Housekeeping)

Requisitos:

  • Secundaria completa; estudios en hotelería o housekeeping serán valorados.

  • Experiencia mínima de 1 año en limpieza hotelera, hostales o resorts.

  • Conocimiento en estándares internacionales de limpieza (checklist de habitaciones).

  • Manejo adecuado de productos químicos y desinfectantes.

  • Capacidad para trabajar bajo presión en temporadas altas.

  • Excelente presentación personal y actitud profesional.

  • Disponibilidad para turnos rotativos, incluyendo fines de semana y feriados.

  • Condición física adecuada para jornadas prolongadas.

Funciones:

  • Ejecutar limpieza profunda y detallada de habitaciones ocupadas y desocupadas.

  • Tender camas bajo estándares hoteleros (hospital corner, alineación, presentación).

  • Reposición estratégica de amenities, minibar y artículos de cortesía.

  • Limpieza y desinfección rigurosa de baños, duchas, grifería y superficies.

  • Inspección de funcionamiento de luminarias, aire acondicionado y equipos eléctricos.

  • Reportar daños, pérdidas o necesidades de mantenimiento.

  • Manejar adecuadamente objetos olvidados siguiendo protocolo interno.

  • Coordinar con recepción para priorización de habitaciones.

  • Cumplir estándares de tiempo por habitación sin descuidar calidad.

  • Aplicar protocolos de bioseguridad y uso obligatorio de EPP.

Beneficios:

  • Salario competitivo según categoría del hotel.

  • Ingreso a planilla con todos los beneficios de ley.

  • Alimentación en turno (según política del hotel).

  • Uniformes completos proporcionados por la empresa.

  • Capacitación continua en estándares de hospitalidad.

  • Posibilidad de ascenso a supervisora de pisos.

  • Bonos por desempeño en temporadas altas.

Auxiliar de Limpieza de Áreas Comunes

Requisitos:

  • Secundaria completa.

  • Experiencia en limpieza institucional, centros comerciales u hoteles.

  • Conocimiento en uso de maquinaria básica (lustradora, aspiradora industrial).

  • Organización y enfoque en detalles visuales.

Funciones:

  • Limpieza constante del lobby, recepción y zonas de alto tránsito.

  • Pulido de pisos y mantenimiento de brillo en superficies.

  • Desinfección frecuente de manijas, botones de ascensor y barandas.

  • Reposición continua de papel higiénico, jabón y toallas en baños públicos.

  • Limpieza de ventanales y espejos.

  • Apoyo en montajes y desmontajes de decoración.

  • Control visual permanente de presentación del hotel.

Beneficios:

  • Sueldo fijo mensual.

  • Estabilidad laboral.

  • Horarios organizados.

  • Capacitación en estándares de limpieza hotelera.

Supervisor(a) de Housekeeping

Requisitos:

  • Estudios técnicos en hotelería, turismo o administración.

  • Experiencia mínima de 2 a 3 años liderando equipos de limpieza.

  • Habilidades de liderazgo y control de calidad.

  • Capacidad para elaborar reportes y manejar inventarios.

Funciones:

  • Supervisar calidad final de habitaciones antes de liberarlas.

  • Elaborar distribución diaria de habitaciones al personal.

  • Coordinar requerimientos especiales de huéspedes VIP.

  • Controlar inventario de lencería y productos de limpieza.

  • Capacitar al personal nuevo en estándares hoteleros.

  • Evaluar desempeño del equipo.

  • Gestionar reclamos relacionados con limpieza.

Beneficios:

  • Sueldo superior al promedio operativo.

  • Línea de carrera hacia jefatura de housekeeping.

  • Beneficios corporativos.

  • Capacitación en gestión hotelera.

Operario de Lavandería Hotelera

Requisitos:

  • Secundaria completa.

  • Experiencia en lavandería industrial o institucional.

  • Conocimiento en clasificación de textiles delicados.

Funciones:

  • Operar lavadoras y secadoras industriales.

  • Clasificar ropa blanca según tipo y nivel de suciedad.

  • Aplicar productos adecuados según tela.

  • Controlar inventario de lencería.

  • Planchar y doblar bajo estándares hoteleros.

Beneficios:

  • Salario estable.

  • Jornada organizada.

  • Trabajo continuo durante todo el año.

Auxiliar de Limpieza de Cocina (Steward)

Requisitos:

  • Secundaria completa.

  • Experiencia en limpieza de cocinas industriales (deseable).

  • Conocimiento básico en manipulación higiénica.

Funciones:

  • Lavado y desinfección de utensilios y vajilla.

  • Limpieza profunda de hornos y equipos.

  • Apoyo en orden de almacenes.

  • Eliminación adecuada de residuos orgánicos.

Beneficios:

  • Alimentación incluida.

  • Beneficios laborales.

  • Estabilidad laboral.

Personal de Limpieza Turno Nocturno

Requisitos:

  • Secundaria completa.

  • Disponibilidad exclusiva para horario nocturno.

  • Experiencia previa en limpieza profunda.

Funciones:

  • Limpieza profunda de alfombras y tapices.

  • Desinfección completa de áreas comunes.

  • Mantenimiento de pisos con maquinaria especializada.

  • Apoyo en reorganización de espacios.

Beneficios:

  • Pago adicional nocturno.

  • Estabilidad laboral.

  • Ambiente tranquilo.

Auxiliar de Limpieza de Eventos

Requisitos:

  • Secundaria completa.

  • Experiencia en limpieza post-evento.

  • Flexibilidad horaria.

Funciones:

  • Limpieza antes y después de eventos corporativos o sociales.

  • Reorganización de mobiliario.

  • Eliminación de residuos.

  • Coordinación con área de eventos.

Beneficios:

  • Pago por evento o fijo mensual.

  • Oportunidad de horas extras.

  • Trabajo dinámico.

Encargado de Control de Insumos

Requisitos:

  • Estudios técnicos en administración (deseable).

  • Experiencia en control de inventarios.

  • Manejo básico de Excel.

Funciones:

  • Controlar stock de productos de limpieza.

  • Elaborar reportes de consumo.

  • Coordinar reposiciones.

  • Optimizar uso de recursos.

Beneficios:

  • Sueldo estable.

  • Beneficios de ley.

  • Desarrollo interno.

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