Se Busca Personal Responsable para Smart Fit

Ejecutivo(a) de Ventas y Membresías

Requisitos:

• Educación secundaria concluida; se valoran estudios técnicos o universitarios en marketing, administración, negocios o especialidades relacionadas.
• Trayectoria mínima de 6 meses en ventas consultivas, servicio al cliente, retail o sectores de atención directa.
• Facilidad para comunicarse, persuadir y generar confianza con nuevos prospectos.
• Perfil dinámico, actitud positiva y orientación al logro de objetivos.
• Manejo básico de herramientas informáticas y plataformas de registro.
• Disponibilidad para jornadas rotativas, incluyendo fines de semana.
• Interés por el fitness, bienestar integral y hábitos saludables.

Funciones:

• Recibir personas interesadas en afiliarse y presentar alternativas de planes disponibles.
• Explicar promociones vigentes, beneficios incluidos y condiciones del servicio.
• Concretar inscripciones nuevas, renovaciones y mejoras de membresía.
• Ingresar contratos, pagos y datos personales al sistema interno.
• Realizar seguimiento a clientes potenciales mediante llamadas o mensajes.
• Alcanzar metas mensuales establecidas por la sede.
• Ofrecer una experiencia cordial desde el primer contacto.

Beneficios:

• Remuneración base competitiva.
• Incentivos económicos por resultados comerciales.
• Formación continua en técnicas de venta.
• Oportunidad de crecimiento interno.
• Beneficios corporativos según política empresarial.

Recepcionista de Gimnasio

Requisitos:

• Secundaria completa; deseable formación técnica en administración, hotelería o carreras afines.
• Experiencia previa en recepción, atención presencial o asistencia administrativa.
• Excelente trato interpersonal y buena imagen profesional.
• Conocimiento básico de computación y manejo de agenda digital.
• Puntualidad, orden y capacidad de organización.

Funciones:

• Dar la bienvenida a socios, visitantes y prospectos al ingresar a la sede.
• Validar accesos, membresías activas y registros diarios.
• Responder consultas sobre horarios, clases y servicios generales.
• Gestionar llamadas, mensajes y solicitudes internas.
• Coordinar información con otras áreas operativas.
• Mantener el área frontal ordenada y presentable.

Beneficios:

• Ingreso fijo mensual.
• Excelente ambiente laboral.
• Posibilidad de permanencia estable.
• Capacitación continua.

Entrenador(a) de Piso

Requisitos:

• Estudios, certificación o formación en entrenamiento físico, educación física o disciplinas similares.
• Dominio de técnicas de ejercicio y uso correcto de máquinas.
• Vocación de servicio y facilidad para interactuar con usuarios.
• Buena condición física y actitud motivadora.
• Disponibilidad para turnos.

Funciones:

• Guiar a los asistentes en el uso adecuado de equipos y estaciones de trabajo.
• Explicar movimientos básicos y ejecución correcta de rutinas generales.
• Corregir posturas inadecuadas para prevenir molestias o lesiones.
• Brindar acompañamiento inicial a nuevos miembros.
• Motivar a los usuarios para mantener constancia en sus objetivos.
• Supervisar el orden de las áreas de entrenamiento.

Beneficios:

• Pago competitivo.
• Desarrollo dentro del rubro fitness.
• Entorno laboral activo y dinámico.
• Capacitación especializada.

Auxiliar de Higiene y Orden

Requisitos:

• Experiencia previa en limpieza institucional, comercial o servicios similares.
• Compromiso, puntualidad y atención al detalle.
• Disponibilidad para horarios rotativos.
• Capacidad para trabajo físico moderado.

Funciones:

• Mantener en óptimas condiciones salas de entrenamiento, baños, duchas y zonas comunes.
• Sanitizar máquinas, superficies y accesorios de uso frecuente.
• Reponer insumos de higiene en baños y vestidores.
• Retirar residuos y mantener áreas agradables para los usuarios.
• Informar cualquier desperfecto detectado en instalaciones.

Beneficios:

• Ingreso estable.
• Pagos puntuales.
• Buen clima laboral.
• Posibilidad de continuidad.

Coordinador(a) de Sede

Requisitos:

• Experiencia liderando equipos en operaciones, servicios, retail o administración.
• Capacidad de liderazgo, planificación y toma de decisiones.
• Manejo de indicadores de desempeño.
• Habilidad para resolver incidencias con rapidez.

Funciones:

• Dirigir la operación diaria del establecimiento.
• Organizar horarios, funciones y cobertura del personal.
• Supervisar estándares de atención, limpieza y funcionamiento.
• Atender situaciones especiales con clientes o colaboradores.
• Revisar resultados comerciales y proponer mejoras.
• Garantizar una experiencia positiva para los socios.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Bonos por cumplimiento de objetivos.
• Línea de carrera.
• Desarrollo profesional.

Instructor(a) de Clases Grupales

Requisitos:

• Certificación en disciplinas grupales como baile, funcional, cycling, yoga o similares.
• Carisma, energía y capacidad para dirigir grupos numerosos.
• Experiencia guiando sesiones (deseable).
• Excelente comunicación verbal.

Funciones:

• Dirigir sesiones programadas con entusiasmo y orden.
• Explicar movimientos y secuencias de manera clara.
• Motivar la participación de los asistentes.
• Adaptar intensidad general según nivel del grupo.
• Garantizar un entorno seguro durante la clase.
• Cumplir cronograma establecido por la sede.

Beneficios:

• Pago fijo o por sesión según modalidad.
• Proyección profesional.
• Excelente ambiente de trabajo.
• Mayor visibilidad en el rubro fitness.

Técnico de Infraestructura y Equipamiento

Requisitos:

• Formación técnica en electricidad, mecánica, mantenimiento o especialidades afines.
• Experiencia en conservación preventiva y correctiva.
• Capacidad resolutiva y enfoque práctico.
• Responsabilidad y organización.

Funciones:

• Revisar el estado de máquinas, instalaciones y sistemas internos.
• Ejecutar ajustes, reparaciones menores y mantenimiento preventivo.
• Detectar fallas para evitar interrupciones del servicio.
• Coordinar atención externa cuando se requieran trabajos especializados.
• Mantener operativa la infraestructura general del gimnasio.

Beneficios:

• Remuneración competitiva.
• Estabilidad laboral.
• Formación técnica constante.
• Oportunidad de crecimiento.

Analista de Operaciones Administrativas

Requisitos:

• Estudios en administración, ingeniería, contabilidad o carreras relacionadas.
• Manejo de Excel, reportes y sistemas de gestión.
• Capacidad analítica y orden documental.
• Atención al detalle y responsabilidad.

Funciones:

• Elaborar informes de desempeño, asistencia y productividad.
• Apoyar procesos internos vinculados a la operación diaria.
• Gestionar documentación y controles administrativos.
• Dar seguimiento a indicadores clave del negocio.
• Coordinar requerimientos entre distintas áreas.
• Proponer mejoras en procedimientos internos.

Beneficios:

• Sueldo fijo mensual.
• Desarrollo profesional.
• Estabilidad laboral.
• Aprendizaje continuo.

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