Bolsa de Trabajo Abierta en Nestlé para Nuevos Talentos

Especialista de Manufactura Alimentaria

Requisitos:

• Secundaria concluida; deseable formación técnica en procesos industriales, alimentos o carreras vinculadas.
• Experiencia previa en fábricas, plantas de elaboración o ambientes de producción continua.
• Disponibilidad para jornadas rotativas, incluyendo horarios nocturnos.
• Conocimiento básico de higiene, seguridad ocupacional e inocuidad.
• Capacidad para seguir instrucciones técnicas con precisión.
• Buena resistencia física y adaptación a ritmos dinámicos.
• Conducta responsable, asistencia puntual y disciplina.

Funciones:

• Participar en la elaboración, envasado y acondicionamiento de productos de consumo masivo.
• Suministrar materiales necesarios a las líneas asignadas.
• Revisar presentación final, sellado, etiquetado y condiciones del artículo terminado.
• Cumplir protocolos sanitarios y estándares internos de calidad.
• Mantener el área organizada y libre de residuos.
• Informar cualquier anomalía al encargado inmediato.
• Colaborar con objetivos diarios establecidos por la planta.

Beneficios:

• Remuneración atractiva.
• Beneficios laborales según modalidad contractual.
• Oportunidades de crecimiento interno.
• Capacitación continua.
• Entorno profesional estable.

Técnico de Conservación Industrial

Requisitos:

• Estudios técnicos en mecánica, electricidad, electrónica, automatización o especialidades similares.
• Trayectoria en reparación y conservación de equipos industriales.
• Lectura de planos, manejo de herramientas y diagnóstico técnico.
• Habilidad para resolver incidencias con rapidez.
• Disponibilidad para turnos variables.

Funciones:

• Ejecutar mantenimientos programados en maquinaria de planta.
• Detectar fallas y aplicar soluciones correctivas.
• Ajustar componentes para asegurar continuidad del proceso.
• Registrar intervenciones realizadas.
• Coordinar trabajos con áreas operativas.
• Prevenir paradas no planificadas.

Beneficios:

• Ingreso competitivo.
• Formación técnica permanente.
• Estabilidad profesional.
• Posibilidad de ascenso.

Gestor(a) de Inventario y Despacho

Requisitos:

• Secundaria completa; deseable estudios en logística, almacenes o distribución.
• Experiencia en control de mercadería, inventarios o preparación de pedidos.
• Manejo básico de sistemas y registros digitales.
• Orden, rapidez y enfoque en exactitud.

Funciones:

• Recibir insumos y productos terminados.
• Ubicar mercadería en espacios asignados.
• Preparar despachos para clientes o áreas internas.
• Participar en conteos físicos periódicos.
• Detectar diferencias y reportarlas.
• Mantener zonas de almacenamiento organizadas.

Beneficios:

• Sueldo fijo mensual.
• Beneficios legales.
• Ambiente estable.
• Oportunidad de aprendizaje continuo.

Analista de Excelencia y Normas

Requisitos:

• Estudios en ingeniería alimentaria, química, biología o carreras relacionadas.
• Experiencia en verificación de estándares, laboratorio o aseguramiento de procesos.
• Conocimiento de normativas de inocuidad y mejora continua.
• Pensamiento analítico y atención minuciosa.

Funciones:

• Revisar materias primas, etapas productivas y resultado final.
• Validar cumplimiento de parámetros internos y regulatorios.
• Emitir informes técnicos.
• Identificar desviaciones y plantear mejoras.
• Coordinar acciones correctivas con distintas áreas.
• Dar seguimiento a indicadores de desempeño.

Beneficios:

• Salario competitivo.
• Desarrollo profesional.
• Capacitación especializada.
• Proyección de carrera.

Representante de Marca en Punto de Venta

Requisitos:

• Secundaria terminada; deseable estudios comerciales.
• Experiencia en impulso, promoción o contacto con consumidores.
• Facilidad de expresión y trato cordial.
• Imagen profesional y energía positiva.

Funciones:

• Dar a conocer productos en supermercados o tiendas.
• Explicar características, ventajas y promociones vigentes.
• Favorecer la rotación comercial.
• Supervisar exhibiciones y material visual.
• Informar resultados diarios al supervisor.
• Fortalecer presencia de marca en el mercado.

Beneficios:

• Remuneración base.
• Incentivos variables.
• Capacitación comercial.
• Posibilidad de crecimiento.

Ejecutivo(a) de Desarrollo Comercial

Requisitos:

• Estudios técnicos o universitarios en negocios, marketing, administración o afines.
• Experiencia gestionando cuentas, distribuidores o ventas corporativas.
• Capacidad de negociación y análisis de resultados.
• Manejo de herramientas ofimáticas y reportes.

Funciones:

• Administrar cartera de clientes estratégicos.
• Negociar condiciones comerciales y campañas.
• Alcanzar metas de facturación y cobertura.
• Analizar comportamiento de ventas por territorio.
• Diseñar estrategias para incrementar participación.
• Construir relaciones sostenibles con socios comerciales.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.
• Bonificaciones por resultados.
• Beneficios corporativos.
• Línea de carrera.

Coordinador(a) Administrativo(a) Corporativo(a)

Requisitos:

• Formación en administración, contabilidad, economía o carreras similares.
• Dominio de Excel, reportes y control documental.
• Organización sobresaliente y manejo de prioridades.
• Experiencia en soporte administrativo.

Funciones:

• Gestionar documentación interna y reportes gerenciales.
• Coordinar requerimientos entre departamentos.
• Actualizar bases de datos y archivos.
• Dar seguimiento a procesos internos.
• Brindar soporte a jefaturas y equipos.
• Optimizar flujos administrativos.

Beneficios:

• Ingreso fijo.
• Estabilidad profesional.
• Aprendizaje constante.
• Buen clima organizacional.

Líder de Operaciones Integradas

Requisitos:

• Experiencia liderando equipos en manufactura, logística o distribución.
• Capacidad para dirigir personas y tomar decisiones.
• Manejo de indicadores de productividad.
• Visión estratégica y enfoque en mejora continua.

Funciones:

• Supervisar cumplimiento de objetivos operativos.
• Organizar recursos humanos y materiales.
• Resolver incidencias diarias con rapidez.
• Evaluar resultados mediante reportes periódicos.
• Impulsar eficiencia en procesos internos.
• Promover cultura de seguridad y excelencia.

Beneficios:

• Salario atractivo.
• Bonos por desempeño.
• Desarrollo profesional.
• Oportunidad de crecimiento ejecutivo.

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