Se Requiere Personal para Tiendas OXXO

Cajero(a) de Tienda OXXO

Requisitos:

• Educación secundaria completa o en curso como mínimo.

• Experiencia previa en caja, ventas o atención al cliente (no indispensable, pero valorada).

• Manejo básico de dinero, incluyendo efectivo, tarjetas y sistemas de pago digital.

• Capacidad para trabajar bajo presión en horarios de alta demanda.

• Responsabilidad, honestidad y puntualidad en el cumplimiento de horarios.

• Disponibilidad para trabajar en turnos rotativos (mañana, tarde y noche).

• Habilidades de comunicación y trato amable con el público.

Funciones:

• Atender a los clientes en el área de caja, registrando cada producto en el sistema de ventas.

• Realizar cobros en efectivo, tarjetas de débito/crédito y otros medios electrónicos.

• Emitir comprobantes de pago o tickets de compra de forma correcta.

• Brindar información clara sobre promociones, productos o servicios disponibles en la tienda.

• Apoyar en el orden y limpieza del área de caja para garantizar una buena presentación.

• Controlar el dinero recibido durante el turno y realizar arqueos de caja cuando corresponda.

• Apoyar en tareas adicionales como reposición de productos o atención al cliente en tienda.

Beneficios:

• Sueldo mensual competitivo acorde al mercado.

• Capacitación constante en atención al cliente y manejo de sistemas.

• Beneficios laborales según la legislación vigente.

• Posibilidad de crecimiento a puestos de mayor responsabilidad.

• Ambiente laboral dinámico y aprendizaje continuo.

Auxiliar de Tienda

Requisitos:

• Educación secundaria completa.

• Experiencia en ventas o atención al cliente (deseable).

• Actitud proactiva, responsabilidad y disposición para aprender.

• Capacidad para trabajar en equipo.

• Disponibilidad para horarios rotativos.

Funciones:

• Atender a los clientes dentro de la tienda, orientándolos en la búsqueda de productos.

• Reponer mercadería en estantes, vitrinas y refrigeradores.

• Verificar fechas de vencimiento de los productos y retirar aquellos que no estén aptos para la venta.

• Mantener la limpieza y orden general del local.

• Apoyar en inventarios y control de stock.

• Colaborar en actividades promocionales dentro de la tienda.

Beneficios:

• Sueldo mensual estable.

• Bonos por desempeño y cumplimiento de objetivos.

• Capacitación constante.

• Posibilidad de ascenso dentro de la empresa.

Encargado(a) de Tienda

Requisitos:

• Experiencia previa en supervisión o administración de tiendas o negocios.

• Habilidades de liderazgo, organización y toma de decisiones.

• Conocimiento en control de inventarios, ventas y manejo de personal.

• Responsabilidad y compromiso con los resultados.

Funciones:

• Supervisar el funcionamiento general de la tienda durante el turno asignado.

• Coordinar y dirigir al personal, asignando tareas específicas.

• Controlar inventarios y realizar pedidos de productos.

• Garantizar una excelente atención al cliente en todo momento.

• Resolver problemas operativos o situaciones con clientes.

• Supervisar la correcta apertura y cierre de la tienda.

Beneficios:

• Sueldo superior al promedio del personal operativo.

• Bonos por cumplimiento de metas.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de crecimiento profesional dentro de la empresa.

Reponedor(a) de Productos

Requisitos:

• Educación básica o secundaria completa.

• Experiencia en reposición de productos (deseable).

• Buena condición física para realizar actividades constantes.

• Responsabilidad y organización.

Funciones:

• Colocar productos en estantes y refrigeradores de manera ordenada.

• Revisar fechas de vencimiento y rotación de productos.

• Organizar la mercancía según categorías y presentación.

• Apoyar en la limpieza de los espacios de exhibición.

• Verificar que los precios estén correctamente colocados.

Beneficios:

• Sueldo mensual estable.

• Horarios rotativos.

• Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.

Personal de Limpieza de Tienda

Requisitos:

• Experiencia en limpieza de locales comerciales (deseable).

• Responsabilidad, orden y puntualidad.

• Disponibilidad para trabajar en diferentes turnos.

Funciones:

• Mantener limpia la tienda, incluyendo pisos, baños y áreas comunes.

• Desinfectar superficies de alto contacto como mostradores y puertas.

• Retirar basura y mantener un ambiente higiénico.

• Apoyar en el orden general del establecimiento.

Beneficios:

• Sueldo estable.

• Ambiente de trabajo seguro.

• Trabajo continuo.

Supervisor de Zona

Requisitos:

• Experiencia en supervisión de múltiples tiendas o equipos de trabajo.

• Habilidades de liderazgo y análisis.

• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.

Funciones:

• Supervisar el funcionamiento de varias tiendas dentro de una zona asignada.

• Evaluar el desempeño del personal.

• Verificar el cumplimiento de metas de ventas.

• Implementar mejoras en la operación de las tiendas.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.

• Beneficios adicionales.

• Desarrollo profesional.

Auxiliar de Almacén

Requisitos:

• Experiencia en almacén (deseable).

• Capacidad para cargar y organizar productos.

• Responsabilidad y orden.

Funciones:

• Recibir mercadería de proveedores.

• Clasificar y organizar productos en el almacén.

• Preparar pedidos para abastecer tiendas.

• Mantener el orden y control del inventario.

Beneficios:

• Sueldo estable.

• Beneficios laborales.

• Oportunidad de crecimiento.

Operador Logístico

Requisitos:

• Experiencia en logística o distribución.

• Conocimiento de rutas y tiempos de entrega.

• Organización y responsabilidad.

Funciones:

• Coordinar la distribución de productos hacia las tiendas.

• Supervisar rutas de entrega.

• Controlar tiempos y eficiencia de transporte.

• Mantener comunicación con almacenes y tiendas.

Beneficios:

• Sueldo competitivo.

• Estabilidad laboral.

• Oportunidad de desarrollo profesional.

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