únete a Gloria y transforma el futuro de la industria alimentaria

Gloria S.A., líder en la industria de productos lácteos y alimentos en Perú, está en búsqueda de nuevos talentos para unirse a su equipo. Si eres una persona dinámica, proactiva y con ganas de contribuir al crecimiento de una marca nacional de prestigio, ¡te invitamos a postularte a nuestras vacantes!

1. Coordinador de Marketing

Funciones:

• Desarrollar estrategias de marketing para impulsar las marcas de la empresa en el mercado.
• Gestionar campañas publicitarias y promocionales en diversos canales (TV, digital, radio).
• Realizar investigaciones de mercado para identificar tendencias y oportunidades de crecimiento.
• Analizar el rendimiento de las campañas y ajustar las estrategias para maximizar los resultados.
• Coordinar con agencias de publicidad y diseñadores para crear contenido atractivo.

Requisitos:

• Título universitario en Marketing, Publicidad, Comunicación o afines.
• Mínimo 3 años de experiencia en marketing en empresas de consumo masivo.
• Conocimiento en herramientas de análisis de mercado y publicidad digital.
• Creatividad, capacidad de trabajo bajo presión y excelentes habilidades de comunicación.

Beneficios:

• Salario competitivo y bono por desempeño.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro de la empresa.
• Capacitación continua y participación en proyectos innovadores.

2. Supervisor de Producción

Funciones:

• Supervisar el proceso de producción para asegurar que los productos se fabriquen de acuerdo a los estándares de calidad y tiempos establecidos.
• Coordinar y motivar al personal operativo para garantizar un alto rendimiento y productividad.
• Controlar el inventario de materias primas y asegurar el uso eficiente de los recursos.
• Identificar y resolver problemas operativos en tiempo real, manteniendo el flujo de producción.
• Implementar mejoras continuas en los procesos de fabricación y seguridad.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Química, o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en puestos de supervisión en industrias de alimentos o productos lácteos.
• Conocimientos en gestión de calidad, seguridad industrial y mejora continua.
• Habilidades de liderazgo, organización y resolución de problemas.

Beneficios:

• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación en la industria de alimentos.
• Ambiente de trabajo en constante innovación.

3. Ejecutivo de Ventas

Funciones:

• Gestionar la cartera de clientes y asegurar relaciones comerciales a largo plazo.
• Promover la venta de productos en supermercados, tiendas de conveniencia y otros puntos de venta.
• Realizar visitas regulares a clientes para evaluar el desempeño de los productos y recoger retroalimentación.
• Desarrollar estrategias para aumentar las ventas en su zona asignada.
• Monitorear las tendencias del mercado y la competencia, ajustando las estrategias de ventas cuando sea necesario.

Requisitos:

• Título en Administración de Empresas, Marketing o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en ventas, preferiblemente en la industria de alimentos o productos de consumo masivo.
• Fuertes habilidades de comunicación, negociación y orientación a resultados.
• Disponibilidad para realizar viajes dentro del país.

Beneficios:

• Salario base más comisiones por ventas.
• Vehículo corporativo y viáticos cubiertos.
• Capacitación continua en técnicas de ventas y productos de la empresa.

4. Asistente de Logística

Funciones:

• Coordinar el almacenamiento y distribución de productos a nivel nacional.
• Gestionar el inventario, asegurando que los productos estén siempre disponibles para los clientes.
• Colaborar con los transportistas para garantizar que las entregas se realicen a tiempo y sin inconvenientes.
• Controlar el flujo de mercancías desde el punto de producción hasta los puntos de venta.
• Optimizar rutas y tiempos de entrega, reduciendo costos logísticos.

Requisitos:

• Título universitario en Logística, Administración o afines.
• Experiencia en gestión de inventarios y distribución en empresas de consumo masivo.
• Conocimiento de software de gestión logística y herramientas de inventarios.
• Habilidades organizativas, proactividad y capacidad para trabajar en equipo.

Beneficios:

• Salario competitivo y beneficios de ley.
• Oportunidades de desarrollo en el área de logística y operaciones.
• Buen ambiente de trabajo y oportunidad de formar parte de una empresa consolidada.

5. Gerente de Finanzas

Funciones:

• Dirigir y supervisar el departamento financiero, asegurando el cumplimiento de los objetivos financieros de la empresa.
• Elaborar presupuestos anuales, reportes financieros y análisis de rentabilidad.
• Gestionar el flujo de caja y optimizar los recursos financieros.
• Asegurar el cumplimiento de las normativas fiscales y tributarias.
• Colaborar con otros departamentos para evaluar el impacto financiero de nuevas estrategias comerciales.

Requisitos:

• Título universitario en Finanzas, Contabilidad, Economía o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en cargos similares, preferentemente en el sector de alimentos.
• Conocimientos sólidos de normas fiscales, financieras y de auditoría.
• Capacidad analítica, liderazgo y habilidades de toma de decisiones.

Beneficios:

• Salario competitivo y paquetes de beneficios corporativos.
• Oportunidades de crecimiento dentro de la compañía.
• Participación en la estrategia financiera de una empresa líder en su sector.

6. Especialista en Calidad

Funciones:

• Asegurar que los productos cumplan con los estándares de calidad establecidos en cada etapa del proceso de producción.
• Realizar pruebas de calidad en las materias primas y productos terminados.
• Identificar problemas en la producción y proponer soluciones correctivas.
• Coordinar con los equipos de producción para garantizar el cumplimiento de las normativas de calidad.
• Desarrollar y actualizar los procedimientos de control de calidad.

Requisitos:

• Título universitario en Ingeniería Industrial, Química o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en control de calidad en la industria de alimentos.
• Conocimiento en sistemas de gestión de calidad (ISO, HACCP, etc.).
• Atención al detalle y habilidades de resolución de problemas.

Beneficios:

• Salario competitivo y bonificaciones por resultados.
• Oportunidades de desarrollo y capacitación continua.
• Estabilidad laboral y pertenecer a una empresa con un fuerte compromiso con la calidad.

7. Asistente de Recursos Humanos

Funciones:

• Apoyar en la gestión de reclutamiento y selección de personal.
• Administrar el proceso de inducción y capacitación de nuevos empleados.
• Mantener actualizada la base de datos de los empleados y documentos laborales.
• Gestionar la relación con los empleados y brindar soporte en temas relacionados con beneficios laborales.
• Colaborar en la implementación de iniciativas de bienestar y desarrollo del personal.

Requisitos:

• Título universitario en Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia mínima de 1 año en gestión de recursos humanos.
• Buenas habilidades organizativas, de comunicación y manejo de herramientas digitales.
• Capacidad para trabajar en equipo y bajo presión.

Beneficios:

• Salario competitivo y beneficios de ley.
• Oportunidades de crecimiento profesional dentro del área de recursos humanos.
• Buen ambiente laboral con oportunidades de desarrollo y bienestar para los empleados.

8. Director de Sostenibilidad

Funciones:

• Desarrollar e implementar iniciativas de sostenibilidad en todas las operaciones de la empresa.
• Supervisar la implementación de prácticas sostenibles en la cadena de suministro y producción.
• Colaborar con grupos externos y ONGs para promover la responsabilidad social empresarial.
• Evaluar el impacto ambiental y social de las actividades de la empresa y proponer mejoras.
• Reportar el progreso en sostenibilidad a los directores y stakeholders externos.

Requisitos:

• Título universitario en Ciencias Ambientales, Ingeniería Industrial, Administración o afines.
• Mínimo 5 años de experiencia en sostenibilidad o responsabilidad social corporativa.
• Conocimiento de normativas ambientales y de responsabilidad social.
• Capacidad para gestionar proyectos y relaciones externas.

Beneficios:

• Salario competitivo y beneficios adicionales.
• Oportunidades de impactar positivamente en la empresa y la comunidad.
• Participación en iniciativas globales de sostenibilidad.

9. Técnico de Mantenimiento

Funciones:

• Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en las instalaciones y equipos de la planta de producción.
• Diagnosticar fallos técnicos y reparar equipos de producción.
• Colaborar en la implementación de mejoras tecnológicas en los equipos.
• Asegurar que los equipos de producción funcionen de manera eficiente y segura.
• Cumplir con las normativas de seguridad y estándares de mantenimiento de la empresa.

Requisitos:

• Título técnico en Electrónica, Mecánica, Electromecánica o afines.
• Experiencia mínima de 2 años en mantenimiento industrial, preferentemente en la industria alimentaria.
• Conocimientos en mantenimiento preventivo y correctivo de maquinaria.
• Capacidad para trabajar bajo presión y resolver problemas técnicos rápidamente.

Beneficios:

• Salario competitivo y prestaciones superiores.
• Oportunidades de crecimiento y desarrollo dentro de la empresa.
• Trabajo en un ambiente dinámico y con tecnología de punta.