Vacantes de Empleo en Santander Colombia

👉 Dos maneras de realizar tu postulación correctamente:
1. Asegúrate de leer detenidamente toda la información proporcionada en este artículo. Luego, selecciona el enlace correspondiente a tu país y procede con la postulación.
2. Nosotros gestionaremos la postulación por ti. Al final de este artículo, encontrarás un formulario en el cual deberás ADJUNTAR TU CURRÍCULUM VITAE (CV) o hoja de vida.

Asesor(a) Comercial

Requisitos:

Bachiller, técnico, tecnólogo o profesional en áreas administrativas, comerciales o afines.
Experiencia en ventas o atención al cliente (deseable).
Excelente comunicación verbal y escrita.
Orientación al cumplimiento de metas.
Manejo básico de herramientas informáticas.
Capacidad para trabajar en equipo.
Actitud comercial y vocación de servicio.
Disponibilidad para laborar en horarios establecidos.

Funciones:

Brindar información sobre los productos y servicios financieros.
Identificar las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones adecuadas.
Gestionar la apertura de productos financieros.
Promover campañas comerciales y productos vigentes.
Realizar seguimiento a clientes potenciales.
Cumplir con los indicadores comerciales establecidos.
Mantener actualizada la información de los clientes.
Resolver consultas de manera oportuna.
Garantizar una excelente experiencia de atención.
Cumplir las políticas y procedimientos internos.

Beneficios:

Salario competitivo.
Bonificaciones por cumplimiento de metas.
Capacitación permanente.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento.
Excelente ambiente de trabajo.

Cajero(a)

Requisitos:

Bachiller o estudios técnicos.
Experiencia en manejo de caja o atención al cliente (deseable).
Honestidad y responsabilidad.
Capacidad para trabajar bajo presión.
Atención al detalle.
Buen manejo numérico.
Excelente actitud de servicio.
Disponibilidad de horario.

Funciones:

Atender a los clientes de manera cordial y eficiente.
Recibir y procesar depósitos, retiros y pagos.
Verificar la autenticidad del efectivo y documentos.
Mantener el control del dinero asignado.
Elaborar cierres diarios de caja.
Resolver consultas relacionadas con operaciones bancarias.
Cumplir con los protocolos de seguridad.
Mantener organizada el área de trabajo.
Reportar cualquier incidencia.
Garantizar un servicio rápido y de calidad.

Beneficios:

Sueldo competitivo.
Prestaciones de ley.
Capacitación constante.
Excelente clima laboral.
Desarrollo profesional.
Posibilidad de línea de carrera.

Ejecutivo(a) de Servicio al Cliente

Requisitos:

Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios.
Experiencia en atención al cliente (deseable).
Excelente comunicación.
Buena presentación personal.
Organización y responsabilidad.
Manejo básico de Office.
Orientación al servicio.
Capacidad para resolver problemas.

Funciones:

Atender consultas de clientes de forma presencial.
Orientar sobre productos y servicios financieros.
Gestionar solicitudes y requerimientos.
Registrar información en los sistemas internos.
Realizar seguimiento a solicitudes.
Mantener actualizada la base de datos.
Brindar soluciones oportunas.
Promover una experiencia positiva para el cliente.
Cumplir los protocolos establecidos.
Apoyar otras actividades administrativas.

Beneficios:

Salario competitivo.
Capacitación continua.
Seguro de salud según políticas internas.
Desarrollo profesional.
Excelente ambiente laboral.
Estabilidad laboral.

Auxiliar Administrativo

Requisitos:

Técnico o tecnólogo en Administración o carreras afines.
Manejo de Microsoft Office.
Organización y atención al detalle.
Responsabilidad.
Buena comunicación.
Trabajo en equipo.
Disponibilidad inmediata.
Actitud proactiva.

Funciones:

Organizar documentación administrativa.
Elaborar reportes e informes.
Registrar información en los sistemas.
Apoyar la gestión documental.
Coordinar actividades administrativas.
Atender llamadas y correos electrónicos.
Controlar archivos físicos y digitales.
Apoyar diferentes áreas de la organización.
Mantener actualizada la información administrativa.
Cumplir los procedimientos internos.

Beneficios:

Remuneración competitiva.
Capacitación permanente.
Estabilidad laboral.
Línea de carrera.
Excelente ambiente laboral.
Desarrollo profesional.

Analista de Crédito

Requisitos:

Profesional, técnico o tecnólogo en Administración, Economía, Contabilidad, Finanzas o carreras afines.
Experiencia en análisis financiero, evaluación de créditos o gestión administrativa (deseable).
Capacidad analítica y atención al detalle.
Manejo de herramientas de Microsoft Office.
Responsabilidad, ética profesional y confidencialidad.
Habilidad para trabajar bajo objetivos y tiempos establecidos.
Buena comunicación interpersonal.
Actitud proactiva y compromiso con la organización.

Funciones:

Analizar solicitudes de crédito de personas y empresas de acuerdo con los procedimientos internos.
Revisar la documentación presentada por los clientes para verificar el cumplimiento de los requisitos establecidos.
Evaluar la capacidad financiera y el perfil de riesgo de cada solicitante.
Elaborar informes técnicos relacionados con el análisis realizado.
Mantener actualizada la información registrada en los sistemas internos.
Apoyar al equipo comercial brindando información sobre el estado de las solicitudes.
Cumplir con las políticas de control y gestión del riesgo establecidas por la entidad.
Realizar seguimiento a las operaciones aprobadas cuando corresponda.
Participar en actividades de mejora continua de los procesos internos.
Garantizar la confidencialidad de la información financiera de los clientes.

Beneficios:

Salario competitivo.
Bonificaciones por desempeño.
Capacitación permanente.
Estabilidad laboral.
Plan de desarrollo profesional.
Excelente ambiente de trabajo.

Ejecutivo(a) de Negocios

Requisitos:

Estudios técnicos, tecnológicos o universitarios en Administración, Economía, Finanzas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
Experiencia en ventas consultivas o asesoría comercial (deseable).
Excelente capacidad de negociación.
Orientación al cumplimiento de metas.
Habilidades comerciales y de comunicación.
Organización y responsabilidad.
Manejo básico de herramientas digitales.
Disponibilidad para realizar visitas comerciales cuando sea requerido.

Funciones:

Prospectar nuevos clientes y fortalecer la cartera asignada.
Presentar el portafolio de productos y servicios financieros.
Asesorar a clientes sobre alternativas de ahorro, inversión y financiamiento.
Elaborar propuestas comerciales de acuerdo con las necesidades del cliente.
Mantener seguimiento permanente a las oportunidades de negocio.
Cumplir con los indicadores comerciales establecidos.
Participar en campañas comerciales y eventos corporativos.
Mantener relaciones comerciales sólidas y de largo plazo.
Elaborar reportes de gestión comercial.
Brindar un servicio personalizado y de alta calidad.

Beneficios:

Sueldo competitivo.
Incentivos por cumplimiento de objetivos.
Capacitación continua.
Oportunidades de crecimiento.
Beneficios corporativos.
Excelente clima laboral.

Auxiliar de Operaciones

Requisitos:

Técnico o tecnólogo en áreas administrativas o financieras.
Manejo de Microsoft Office.
Organización y capacidad analítica.
Atención al detalle.
Responsabilidad y compromiso.
Trabajo en equipo.
Buena comunicación.
Disponibilidad para laborar en jornada completa.

Funciones:

Apoyar la ejecución de los procesos operativos del área.
Revisar documentación relacionada con operaciones financieras.
Registrar información en los sistemas institucionales.
Elaborar reportes de control.
Verificar el cumplimiento de procedimientos internos.
Organizar archivos físicos y digitales.
Coordinar actividades con otras áreas.
Apoyar auditorías internas cuando sea requerido.
Gestionar documentación administrativa.
Contribuir a la mejora continua de los procesos.

Beneficios:

Remuneración competitiva.
Capacitación permanente.
Estabilidad laboral.
Línea de carrera.
Excelente ambiente laboral.
Desarrollo profesional.

Practicante Profesional

Requisitos:

Estudiante universitario o egresado reciente de Administración, Economía, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Manejo básico de Microsoft Office.
Capacidad de aprendizaje.
Organización y responsabilidad.
Buena comunicación.
Trabajo en equipo.
Actitud proactiva.
Interés por desarrollarse en el sector financiero.

Funciones:

Apoyar en actividades administrativas y operativas de las diferentes áreas.
Elaborar reportes e indicadores básicos.
Organizar documentación física y digital.
Colaborar con proyectos internos.
Brindar soporte a los equipos de trabajo.
Participar en programas de capacitación.
Aprender los procesos y procedimientos de la entidad.
Apoyar en actividades relacionadas con atención al cliente y gestión administrativa.
Colaborar en proyectos de mejora continua.
Desarrollar competencias profesionales que contribuyan a su crecimiento laboral.

Beneficios: